1、作为一个管理者，也要对所有人尊重，每个人都是平等的，尊重下属，只有员工感到尊重，他们愿意帮助你把工作做好。
2、管理者经常要向他们的员工展示你对他们的期望，这样他们就会觉得他们的能力得到了认可，他们就会全力以赴，而你的员工也会给你带来意想不到的回报。
3、作为一个成功的管理者，在领导和员工之间保持不断的沟通是非常重要的，并且能够和所有员工进行良好的沟通，这样你就可以了解工作的进展和员工的心理状态。
4、不要以为领导的任务是管理员工，其实领导和员工之间并不是一种合作关系，只要知道你们一个团队，就需要完成各自的工作。
5、有些领导会把所有的权力都握在手中，这就会限制员工思考和做事的方式，极大地阻碍工作的进展，只有通过赋予他们也赋予员工的权力，你的员工才会有动力去做工作，束缚自己的手脚是不成功的。
6、作为一个管理者应该对自己的员工有一种欣赏的态度，这样员工才会受到激励和激励，他们才会充满热情地工作，更好地完成工作。
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