1、提升自己学无止境:人生就是一个不断学习的过程,所以学习是必须的。要关注时事,了解国家最新政策,及时更新相关的劳法律法规、社保条例等。同时也可以关注一些人力资源社区,里面会有很多职业经理人在里面讨论,这样不仅可以为你的工作打开思路,也可以帮你解答工作的疑虑。
2、必要的培训:参加相关的人力资源培训、组织管理培训,在培训后总结,然后结合自身企业特点制定相关制度。实践要跟得上理论,不要只是纸上谈兵。
3、慧眼如炬知人善用:好的人事经理可以说是慧眼如炬的伯乐。所以,人事经理要善于发现人才、重用人才,同时也要会培养人才。这就要求人事经理要眼观四路,耳听八方,善于整合资源,提炼有用信息。
4、善于沟通敢于谏言:做人事的,语言是门必修课。而你作为人事经理,上要跟领导讨论要事,下要跟员工布置工作,有时可能还会遇到劳动纠纷,这就需要你反应迅速,当场应变的能力要好,语言的分寸也要把握好。
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