一、烟台教师月薪过万
最近，烟台教师月薪过万的新闻上了热搜，引起了网友的热议。原因是因为老师在社交平台上发布了一个消息，学校要求他们退款100,000块钱的工资，首先听到这个消息的人，都觉得震惊，哪有学校，追回工资的道理。
其次，我们才关注到教师的工资，退回100,000块钱，并不是一件小事，在小县城，或者是市里面，一些城市都达不到这样的标准，山东烟台，就达到了这样的标准，确实引起了大多数网友的质疑。但是我们从教师的角度来出发，看一下这件事情。
教师，他们也是要养家糊口的，辛辛苦苦做这份工作，其实这样的工资一点也不为过，学校还要求要退还，教育局就开始调查这件事情，也算是维护了教师的合法权益。与此同时， 100,000块钱，要求被退还，很多人也注意到了老师的工资。
这位老师的工资，比传统老师的工资都高出了好多，一个月超过了一万多块钱，而且也不是像深圳这样的一线城市，很多人就质疑为什么有这么高的工资。老师就主动地回应了众多网友，他说，这所学校确实给的工资比较多，而且当初签合同的时候，是学校主动要求给的。
很多人都觉得，现在的年轻老师都能达到很高的工资，但是一些老教师他们的工资和他们的工作经验根本就不对等的。世界上哪有绝对的公平，只有相对的公平，年轻的老师，他们的毕业学校够好，而且他们也有相关的从业证书。
首先他们的实力就过硬，虽然说没有经验，但是也是堂堂正正考进来的。也是学校聘请的，没有什么违法乱纪的行为，学校主动给那么高的工资，可能一开始就是为了吸引人才。等到后面发现，这位教师的作用并不是那么大，就要求追回工资，但是这种做法也是错误的。
二、学校对于教师的工资管理理要合法
学校追回工资这件事情是不太正确的，毕竟是签了合同的，再次要求追回工资，就是违反了劳动法，这样的做法根本就是不正确的，教师也可以拿起法律武器，维护自己的合法权益，没有什么，本来就是自己辛辛苦苦的教育成果。
老师，想要养家糊口，也是不容易的，现在老师的收入，虽然说是生活没有问题，但是想要过高质量的生活是不太可能的。高校老师和初高中的老师是不一样的，高校老师他们是有额外的收入，而且他们一些老师也是编外的，所以相对来说比较自由。
老师，要求自己合理合法的工资，这是正确的，但是老师也要做好自己先进的义务工作。一定要认真地教书育人，让自己的才能配得上这份工资，那学校也没有任何的话说，这时候这回工资就是他们的不对了。
三、教师要起到真正教书育人的作用
教师，这个职业是很难考上的，也并不代表说，考上教师的人都是好的，一些考上教师的人，他们的人品也不好。经常会出现打骂学生，辱骂学生的情况出现，这样的老师就应该被开除，招聘老师的时候也要严格考察他们的道德品质。
私立学校的老师也是良莠不齐，有很好的老师，那么就有一些不好的老师。他们的能力匹配不上他们的工资，特别是一些年轻的老师，学校为了吸引一些学生，把这些老师当作招牌，后来才发现这样的老师教学水平，其实不怎么。
学校发现之后，就想要追回工资，因为他们觉得这位老师的能力，和工资不匹配。但是合同已经签署了，学校也应该有责任有义务为他们按时下发工资。学校这样的做法，也是属于不道德的，毕竟老师没有功劳也有苦劳。
结语：教师这个职业，现在是很火热的，一些学校的要求也在不断地提升，既然已经符合招聘的准则了，学校那就要负责后续的一切发展。
老师的工资，这是必须的，既然已经规定了，那就不要再去追回了，这样引起网络的热议，对于学校来说也不是一件好的事情。作为老师，一样努力的提升自己的能力，给学生们带来更好的教育水平。
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