一、基本情况
就职学校：某区街道小学
教师学历：大学本科毕业
入职情况：招聘考试入职
入职时间：6年（2015年入职）
教师职称：二级教师
二、收入情况
每月打卡工资：4300元左右
每月公积金：双向1800元左右
每月班主任补贴：1000元
每月绩效工资：960元左右
每年十三薪：7000元左右
每年取暖费：2000元左右
年终绩效奖金：10000元左右
精神文明奖金：17000元
全年收入合计：包含公积金13万多一点吧，不含公积金只有11万多。但是今年补发了2019年的一个奖励绩效奖金55000元，加上这个就很可观了，但是这个奖励绩效很可能以后就没有了。
青岛市是山东省排名第一的城市，北方经济第三城，仅次于北京和天津。也是重要的沿海中心城市，港口城市，啤酒之城，帆船之都！
青岛区位优势明显，经济发达，环境优美，交通便利，直接对接日本韩国，既有悠久的历史底蕴，又有现代化的经济发展。是国内优越的的宜居城市。
三、教师工资水平
但是细想一下就会明白，一般情况下工资和付出都是成正比的。教师拿到的工资多，但他们所工作的内容也不是常人可以做的。教师这个行业其实很辛苦，每天面对这么多学生，付出的心血不比其他行业少。
其实，不管什么行业，尤其是教师一类的行业，工资和能力都是成正比的。能力越强，学历越高，所拿到的工资越多。反之则越少。除此之外，教师的工资其实也需要看地区和工作的具体情况的，那些想要考教师编的同学们千万不要理所当然的认为所有教师的工资水平都是一样。
很多学生就是看到这位青岛中学老师的工资而感到心动，于是决定报考教师岗位。但事实很残酷，不是所有的老师月工资都可以做到过万。教师的工资受很多因素影响。
首先教师的整体工资水平是与当地的经济发展息息相关的。一个地区经济发展水平越高，当地的工资水平越高。像北上广深地区的教师工资，肯定是比其他城市的工资要高出很多的。其他城市相对就要低一些。所以，选择在哪个城市做老师也是需要学生们去考虑的。
当然，教师工资水平的高低还要受教师本人学历和能力的影响。名校毕业的研究生和普通本科学校毕业生，即使在同一个学校任职，拿到的薪水也不会一样。这就是来自于学历地碾压。还有，教师的职称教龄等也关系着工资得高低。一般来讲，职称评定越高，每月的工资就越高。尤其是表现在退休后。
最后，教师本人的教学能力也是影响工资收入的一大因素。教师工资的构成也有绩效奖金，教学能力强的人自然获得的绩效奖金也高，也会与同水平的教师工资拉开差距。
话说回来，大部分人看到青岛中学老师的工资，都会感叹一句教师行业真香。毕竟，教师与其他行业相比还是比较稳定轻松的。每年还有寒暑假，加上周末和大大小小的各种节假日，其实真正上班的时间很少。
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