一、福建各地教师薪资范围
在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
二、教师队伍整体工资调整
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。
取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
三、编外教师工资收入
三明市领导高度重视市直机关事业单位编外聘用人员管理工作，根据《关于调整市直机关事业单位编外聘用人员工资待遇有关事项》（第64次市政府常务会议纪要）精神，三明市委编办正在牵头市委组织部、市财政局、市人社局结合“再学习、再调研、再落实”活动，组织开展市直机关事业单位编外聘用人员管理工作调研，拟在充分了解市直机关事业单位编外聘用人员管理情况及存在的困难和问题、听取意见建议的基础上，制定出台我市机关事业单位编外用工管理意见。届时将统筹出台规范编外教师聘用总量及管理细则，并在此基础上进一步完善编外教师收入分配办法。
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