一、实际收入
1.”社会流传”薪资情况
一般来讲，公务员工资不会低于当地平均薪酬，以下是全国公务员平均月薪情况表。
2.“社会流传”薪资分布情况
第一等：平均月收入在7000元以上
代表地区：深圳、广东、江苏、浙江、上海、北京。
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补。
二、具体核算标准
1.组成部分
基本构成：基本工资（职务+级别）+津贴+补贴+奖金
（1）公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；
（2）公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；
（3）公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
具体工资待遇会涉及因素为：具体职务、任职年限、学历、工龄等因素计算。
1.1 基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
举例1：2020年公务员职务基本工资表：
1.2 工龄工资:
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
1.3 奖励工资:
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1.4 补助工资:
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
1.5 新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定:大专以科员确定;本科以副科级确定:硕士以正科级确定。
1.6 退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
举例2：2020最新级别工资和档次工资表
注：档次是根据公务员工龄和学历等因素进行比对的。
如果按照基本工资，公务员收入整体较低，但是基于保证公务员基本生活的要求，各地方、各单位会根据实际情况对公务员相应的津贴、补贴进行填充。但各单位对于津贴和补贴部分有所不同，以下进行举例，方便掌握和理解。
三、滁州公务员工资待遇
仅供参考：
A 去年刚入职12左右，今年又提高了奖金水平，13+很稳了
B 市直公务员现在估计15+稳了吧
C 加公积金12个妥妥的
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