一、教师收入
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:
教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):
每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资:
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴:
全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴:
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
二、滁州市市区中小学教师每月工资收入
一、基本情况
教龄：19年
职称：中小学一级教师（中级职称）
二、收入情况
打卡工资：2550元
绩效工资：1000元
公积金：3080元
一次性奖励：30000元左右
三、年收入
11万左右（含公积金）
三、滁州教师随工作经验工资变化趋势
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