关于企业邀请函锦集十篇

时间：2023-06-16 01:31:06 文/马振华邀请函北考网www.beiweimall.com

企业邀请函篇1

尊敬的企业负责人：

　　中国会展经济研究会继成功组织20xx年6月欧洲博物馆专题考察团及20xx年11月美国博物馆专题考察团后，决定于20xx年继续开展世界博物馆专题考察业务。在广泛听取意见的基础上，我会决定将20xx年考察的行程、内容安排分为行业商务考察及展陈设计培训考察两个方向，以祈更好的帮助展陈企业开阔眼界、提升展陈策划和设计水平、拓展人脉、加强行业的国际交流与合作。继20xx年4月成功组织日本博物馆展陈设计培训考察团后，我会拟于6月底再次组织美国东岸博物馆商务考察团。本次考察团特别推出三大亮点：

　　一、考察行程所列入的美国东岸各类博物馆、科技馆、自然博物馆

　　及主题馆等，是在总结20xx年美国之行的成功经验、汇集了业内专家及国内知名企业意见的基础上制定的，其中所选取的xx年美国考察之行中部分经典博物馆的设计理念更是为参团企业带来了直接的中标项目。二、我会拟邀请博物馆、规划馆、科技馆领域的知名专家及工程项

　　目甲方随团考察（受邀专家名单请电话咨询），严格控制考察团规模（不超过25人），合理配置展陈行业各领域参团人员的比例，打造行业专家、工程项目甲方、展陈企业及供应商的全产业链学习、交流、合作平台。

　　三、商务活动组织及行程安排更加专业合理。其一，我会拟正式拜

　　访美国自由科学中心（该馆于20xx年扩建，是新泽西州最重要的州立科学博物馆），并在科学中心官员陪同下参观馆内各类高科技展项；其二，我会在吸取xx年美国考察的经验教训的基础上，参观行程安排更加合理，并全程入住五星级酒店，在纽约期间特别安排入住曼哈顿岛时代广场附近酒店，为各位团员的沟通交流创造出更加轻松舒适的氛围。

　　本次考察活动受邀对象除我会特别邀请的业内专家及项目甲方外，均为企业高层管理人员及核心设计、策划精英。为了保证考察效果及服务品质，本次考察团将严格限定在25人以内，名额有限，如贵公司有意向申请参团，请尽早报名，报名截止日期为20xx年5月30日考察收费标准：35000元人民币+签证费20xx元

　　（一）费用包括：

　　商务活动安排费用、国际往返机票费、海外出团期间交通费、全程接待、食宿费等。

　　（二）费用不包括：

　　会晤活动私人翻译费、个人办理护照费用、单人房差费、头等舱差价费、各地到国内集合地的往返交通及食宿费等。

　　如有任何问题，请咨询我会展陈工作办公室：

　　联系人：孙浩王世华

　　手机：186xxx

　　电话：xxxx

　　20xx年4月18日

企业邀请函篇2

尊敬的女士/先生：

　　您好！我们非常荣幸地邀请您参加———佛山市高明昊博体验式培训基地开业剪彩典礼暨客户交流会！此刻，所有昊博体验式培训基地同仁及关爱企业成长的管理精英将欢聚一堂，相互交流，释放内心的激情与梦想。

　　我们深知在企业文化建设、团队建设的道路上离不开您的通力合作，您的信任和选择是我们最宝贵的财富，非常感谢合作伙伴、政府部门、企业及各界朋友对塘伙体验式培训基地的支持和帮助！您的`出席令我们感到万分荣幸，期待您的光临！

　　xxx塘伙体验式培训基地诚挚邀请您参加培训基地开业典礼。

　　时间：20xx年7月23日（星期六）上午9：30

　　地址：

企业邀请函篇3

武汉科技大学：

　　我单位在黄冈市的推动下，为使高校应届生尽快了解和熟悉单位情况，使毕业生做好充分的准备，诚挚邀请贵校学院专业1XXX届毕业生，到我们单位实习，具体要求如下：

　　1、实习时间：XXX年12月16日——XXX年3月16日

　　2、实习内容：

　　熟悉工作环境，了解单位文化及规章制度，了解保障性住房申请流程和要求，处理平时的一些相关文件以及整理相关档案。初步利用大学生的理论知识到实际工作中解决实际问题。

　　3、实习期间，我单位负责学生的日常管理、安全管理，并按照与学生的约定和上面的安排，支付学生相应的报酬，学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生与单位约定解决。

　　4、实习期满，单位将相应的就业政策予以告知，办理实习证明。

　　联系电话：

　　黄梅县房地产管理局

企业邀请函篇4

　　值此阿根廷中部地区三位省长携企业代表团访问上海之际，阿根廷驻上海总领事馆商务促进中心和阿根廷联邦投资理事会，协同上海市工商业联合会、上海市小企业(贸易发展)服务中心，荣幸邀请贵企业参加与阿根廷企业对口洽谈会。

　　地点：上海国际会议中心东方滨江大酒店(浦东滨江大道2727号) 三楼

　　时间：20xx年4月x日(星期一)下午2:00开始

　　具体的该代表团企业名单，请查询本领事馆的网站下列联接：

　　如蒙出席，请将您的确认函于20xx年3月x日前传真到： 021-62958539。本馆在收到贵司的确认后，安排具体的对口洽谈时间，并另行通知。

　　邀请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

企业邀请函篇5

尊敬的新老客户：

　　大家好!首先很感谢广大新老客户一直以来对深XX公司的关注和支持，正是有了大家一路的帮助和呵护，才会发展的如此迅速。20xx年XX月XX日至XX日，XX产品展在香港会展中心展开。届时，本公司将携数款最新研发的新产品参展，现诚挚邀请广大新老客户莅临展会现场考察、指导!

　　展会地点：

　　展出时间：

　　组织单位：XX公司

　　客服专员：

企业邀请函篇6

XXX 科技园区各IT企业：

　　如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。

　　在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

　　20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。

　　为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

　　在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

　　XXX IT专业人士协会

　　20xx年6月3日