邀请上级领导邀请函（通用12篇）

时间：2023-06-07 16:27:14 文/黄飞邀请函北考网www.beiweimall.com

　　邀请上级领导邀请函篇1

尊敬的张白鹭书记：

　　首先，衷心感谢您长期以来对我校团委工作给予的指导和帮助。

　　我校定于20xx年10月18日上午九时召开共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会。大会将总结锦泰中学第二届团委会的工作，确定今后一段时间的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一届委员会。

　　特邀请您届时莅临指导！

　　广二师龙湖附中团委会

　　20xx年10月14日

　　邀请上级领导邀请函篇2

尊敬的XXX：

　　仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9：00在航务局4楼会议室举行职工大会。

　　特邀您届时拨冗莅临为盼！此致敬礼！

　　XX省XX建设监理咨询有限公司

　　20xx年1月9日

　　邀请上级领导邀请函篇3

贵单位领导：

　　您好!

　　为了丰富我市老年人的体育文化生活，推动老年人体育活动的广泛开展，增进老年人的身心健康，经研究决定于xx年4月至6月举办XX市第六届老年人运动会。大会本着友谊、健康、合作、共赢的宗旨，以其高起点、高规格的特点为企业提供了一个向社会诠释企业文化、推介自我的合作平台。比赛期间，XX多家媒体都将主动宣传报道赛事盛况，使媒体传播产生持久深入的宣传效应。

　　一、大会责任单位

　　(一)主办单位：XX市体育局、XX市人力资源和社会保障局、中共XX市委老干部工作局、XX市老龄工作委员会、XX市体育总会、XX市老年人体育协会。

　　(二)实施单位：XX市老年人体育协会。

　　(三)推广单位：XX腾翔体育文化发展有限公司。

　　(四)赞助单位：相关企业单位。

　　二、实施单位委托推广单位为赞助单位或个人提供的条件

　　为了保障大会的竞赛气氛和赞助单位的实际利益，切实体现互惠互利的原则，竞赛期间根据赞助数额多少可以为赞助单位或个人提供以下宣传条件：

　　(一)实施单位和推广单位将联系广电媒体、平面媒体、网络媒体互动资源共享，作为大会赞助商的您将与大会共同得到品牌提升与形象推广;

　　(二)作为特邀嘉宾，安排赞助单位主要负责人或个人在开、闭幕式主席台上就座;

　　(三)在开、闭幕式上，主持人的报幕词中说明赞助单位或个人;

　　赞助单位或个人原则上以提供现金为主，同时欢迎赞助可折价的体育竞技装备或其它实物。成就特色，细致更见细腻。组委会将以最大的热情、尽最大的努力，把本次大会办成一届有特色、健康、交流的盛会。我们期待着您的参与，期待着与您同享盛事!相信我们的合作会给您赢得丰厚的回报和长远的影响!

　　邀请上级领导邀请函篇4

尊敬的XX商会各位领导：

　　我们将于20xx年10月19日，在XX-XX新城新售楼部举行“XX-XX新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动，诚邀阁下莅临指导。

　　此致

敬礼！

　　XXXXXX房地产开发责任有限公司

　　20xx年10月

　　邀请上级领导邀请函篇5

尊敬的阁下：

　　20xx年，中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控，从年初“国八条”的到货币政策持续收紧，从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大，无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。

　　此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧，房地产企业间的并购或联合如火如荼，房地产行业的金融属性愈发凸显…….在当前情况下，中国的房地产企业都在面临着历史的抉择，是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅盘重生?是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关?

　　20xx年，将是中国房地产至关重要的一年，这一年，政策环境将有怎样的调整?房地产企业又将面临怎样机遇和挑战?房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系?这一系列问题都在等待时间为我们一一解开，我们必须料事于先、决断于前，才能立于不败之地。

　　我们坚信：未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年，房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来!

　　诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会，与任志强、刘晓光、冯仑、张民耕、张贵林、易小迪、柴志坤等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流，从最高端的视角探寻20xx年房地产走势，用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新，促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣!

　　邀请上级领导邀请函篇6

尊敬的xxxx：

　　为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

　　模块一：人才规划

　　学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

　　模块二：人才决策

　　学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。

　　模块三：人才培养

　　学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

　　模块四：人才激励

　　当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

　　模块五：人才风险

　　企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。

　　邀请上级领导邀请函篇7

尊敬的xxxxx：

　　您好!

　　经过一段时间的探索与筹备,中文系秘书协会筹备小组终于成立。相信这个协会的成立,对于我们学院开设的秘书专业课程的教学研究工作,以及提高我们学生的专业实践能力具有一定的价值。作为一个新生的协会,我们的一些理论与实践条件都还尚未成熟,极需一些资深的专业教师指导与督察。因此,我们诚挚邀请您担任我们秘书协会的xxx。如蒙指导,不胜荣幸之致。恳切回复。

　　邀请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　邀请上级领导邀请函篇8

尊敬的xxx，

　　您好！

　　我院兹定于20xx年7月7日(星期六)上午9：00在上海大学宝山校区伟长楼举行20xx届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。

　　他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶……如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20xx届通信学院毕业生，前程似锦!

　　上海大学通信与信息工程学院

　　20xx届通信学院毕业生

　　邀请上级领导邀请函篇9

尊敬的xxx老师：

　　您好！

　　我校定于5月6日（周二）下午2点整，在大兴校区基础教学楼D座118教室（模拟法庭）举办“建筑大学20xx年度五四达标创优评比表彰大会”，现诚邀您拨冗出席。

　　谨致

　　谢忱！

　　共青团建筑大学委员会

xx年xx月xx日

　　邀请上级领导邀请函篇10

尊敬的吴伯雄主席、各位副主席，各位嘉宾，各位朋友，

　　大家晚上好!

　　第六届两岸经贸文化论坛已经圆满闭幕，各位嘉宾即将陆续离开广州。今晚，*台办、国务院台办特地略备薄酒，为参加论坛的两岸嘉宾特别是远道而来的.台湾朋友们践行。

　　首先，我要代表*台办对本届论坛取得的成功表示热烈祝贺。本届论坛的主题选得好。抓住两岸签署ecfa的重要契机，紧扣后金融危机的国际背景，可谓正当其时。论坛达成的22项共同建议，为即将进入后ecfa时代的两岸经济合作指出了方向，描绘了前景。

　　在祝贺的同时，我还要表示感谢。感谢吴伯雄主席不辞辛劳，再次率团出席论坛;感谢广东省委省政府对论坛的大力支持;感谢两岸各界嘉宾对论坛积极参与，奉献心力;感谢两岸新闻界朋友对论坛的热情关注，充分报道;感谢所有积极投身两岸交流合作、鼎力支持两-岸-关-系改善发展的两岸同胞，你们的参与和支持是论坛不断取得成功的力量源泉。

　　除了祝贺与感谢之外，我们更满怀期待。

　　期待两岸经贸文化论坛始终把握两-岸-关-系的脉动，不断与时俱进，继续为两-岸-关-系和平发展作出积极贡献。

　　期待ecfa顺利实施和落实，给两岸同胞特别是台湾基层民众带去实实在在的利益。

　　期待两岸经济界抓住机遇，携手打拼，深化合作，共创双赢。