加强值班工作的通知
通知这一文体名称，从字面上看不显示指导的姿态，但事实上，多数通知都具有一定程度的指导性。以下为您整理的是两篇加强值班工作的通知，希望可以帮到您!
篇一：加强值班工作的通知
各中心社区，各部门、单位：
为进一步转变工作作风，规范机关工作，确保联络畅通、工作有序推进，各类紧急情况和突发事件得到及时妥善处理，现就进一步加强机关值班工作通知如下：
一、值班安排
1、党政办公室值班。周六、周日白天，由领导干部带班、党政办公室工作人员值班，机关司机轮流值班。每天夜间、法定节假日白天，由党政办公室统一安排领导干部带班、机关人员和司机轮流值班。
2、各中心社区，各部门、单位值班。周六、周日、法定节假日白天，至少有1名工作人员值班。
3、环境保护和安全生产监督管理局、执法中队值班。按有关规定做好环保、安全、行政执法值班巡查工作。
4、应急值班。党政办公室牵头，成立科级干部带队的全天候应急值班队伍，调配应急值班车辆，合理划分应急小组，遇有紧急工作随时召集，确保反映迅速。
二、工作职责
1、带班领导负责值班期间的日常工作处理，负责对机关及各部门、单位值班人员到岗情况的督查和值班工作的管理。
2、带班领导和值班人员要做好来电来文的记录、接收、办理、报告和其他日常工作，要做到有情必报、运行高效。
3、值班人员要认真巡视办公区域，注意防火防盗等。
4、值班期间遇有突发事件、紧急情况，坚持首问负责，由带班领导牵头妥善处置。特别紧急、重大情况，带班领导必须亲自到现场指挥应急处置工作。
5、值班期间的突发事件、紧急情况，要及时向党政主要领导及分管机关工作的领导汇报;按规定需上报的重要信息，经请示主要领导同意后，及时上报县委、县政府。
6、值班人员要做好值班记录，妥善保管值班期间的有关文件、资料，并与下一班值班人员做好交接。
三、纪律要求
1、全体机关干部，无特殊情况一律按要求排班。
2、领导干部带班即为带队值班，是值班工作的“第一责任人”，必须与其他值班人员一起坚守岗位，履行值班职责;值班人员有特殊情况不能到岗的，经带班领导同意后自行调剂。
3、各中心社区，各部门、单位值班人员要服从带班领导、党政办公室统一调配管理。
4、值班人员严格执行保密制度。重要文件资料的传输要严格遵守保密规定，不得泄露工作机密，严禁无关人员翻阅值班记录和其他有关文件、材料。
5、作为值班工作的'延伸，实行外出报告制度。周六、周日、节假日外出到东营市外，科级干部必须提前向党政主要领导及分管机关的领导报告，其他人员必须提前向分管领导报告。
6、督查办公室负责对值班情况进行不定期抽查。
XXXX经济开发区党政办公室
XXXX年1月21日
篇二：加强值班工作的通知
各分局，机关各科室：
根据《县政府办公室关于切实做好应急管理相关工作的通知》(东政办发〔2016〕27号)和《县政府办公室关于进一步加强全县值班工作的通知》(东政办发〔XXXX〕126号)要求，为强化和规范全局值班工作，加强外部联动协调和实现监管到位，严格执行重大情况和突发事件报告制度，提高值班的管控能力和服务水平，严格按照“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，现就做好全系统值班工作通知如下。
一、进一步健全和完善值班工作制度
(一)领导在岗带班制度。法定节假日、调休后的公休日和重要会议活动以及社会影响较大、持续时间较长的突发事件处置期间等特殊敏感时间，实行领导在岗带班制度。值班人员值班期间遇到情况时，应及时向当天的带班领导报告，并及时处置;无法处置的，由带班领导及时向主要领导报告。
(二)首问负责制度。值班人员接受本单位外人员询问时，有责任为其办理或引导办理有关事项。对属于首问责任人职责范围且可当场办理的，按有关规定及时办理;对不属于首问责任人职责范围但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或指引其至承办单位;对不属于本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助对方了解承办单位。
(三)来电接听制度。值班人员应认真接听每一个来电，文明应答，详细记录，必要时应予核对并整理《电话纪录》后按程序报告处理;重要事项应要求对方尽量采用书面形式报送;基层单位及群众来电，比较明确的问题可直接答复，重要问题经请示领导后按规范口径答复，必要时可帮助联系处理;遇新闻媒体电话采访，经请示后可协调有关单位接受采访。
(四)值班记录制度。值班人员在值班期间应将接报的突发事件信息、紧急事项和处理情况等在值班日志或专用记录载体上记载，值班记录须字迹清楚，要素齐全，详略得当。突发事件处置过程的记录，要按时间顺序精确到分钟。
(五)交接班制度。法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间，严格执行24小时在岗值班制度。交接班手续在值班室履行，接班人员须提前到岗，重要交班事项应书面交接，并由交接班双方签字确认。
(六)保密制度。值班人员要严格遵守保密法规，不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
(七)抽查制度。办公室和监察室负责值班工作的抽查和督查，每月对全局值班情况不定期实施电话抽查或实地抽查，向局长室汇报。
(八)值班通报制度。建立值班通报制度，不定期对全局值班情况进行抽查，对值班人员脱岗、漏岗以及迟报、漏报、谎报和瞒报突发事件信息等情况予以通报。
二、进一步强化值守应急和突发事件信息报告工作
值守工作是突发事件应急处置的基础，法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间，严格执行24小时在岗值班制度和领导在岗带班制度，并确保值班电话时刻保持畅通。各分局每月月底前将下个月值班安排表报送县局办公室。
根据“分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主”的应急管理机制，本局按照工作职责，向县政府报告相关类别的突发事件信息。其中，一般以上突发事件，要在事发后30分钟内向县人民政府报告，紧急情况下可先电话报告，并及时书面补报;敏感性突发事件或者可能演化为较大以上突发事件的信息，不受突发事件分级标准限制，应立即报告。县政府值班室要求报送的突发事件信息或重要紧急情况，应在40分钟内书面报告，确保突发事件信息报告工作规范高效，为领导科学指挥、有效处置各类突发事件提供有力保障。
三、进一步强化组织领导和工作保障
(一)强化组织领导。县局办公室负责全系统值班工作的部署和安排，分管办公室的领导是第一责任人，办公室负责人是直接责任人;值班带班领导是当班的第一责任人，当班值班人员是直接责任人。各分局也要加强值班工作的组织领导，明确相关责任。
(二)强化责任落实。要根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则，不断强化应急管理责任的有效落实，切实做到在突发事件预警和应急处置工作中反应迅速、措施妥当，强化责任落实和追究，对于未按规定履行职责，处置措施不力、不到位，工作中玩忽职守、失职、渎职的依照相关规定给予相应处分。
(三)强化督查考核。县局办公室和监察室要加强值班工作的督查和考核，对值班制度不健全、不落实;值班人员脱岗、漏岗、无关人员顶班;迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息;在突发事件信息报告处置过程中相互推诿，对领导和上级机关指示、批示落实不力等情况进行通报批评，后果特别严重、影响特别恶劣的，将追究相关责任人责任。
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