选失败者做CEO美文
微软公司每年都进行人力资源评估选拔，部门负责人根据盈利等指标进行竞争，其中亏损增减幅度大小也是一项重要指标，有着良性亏损经验者将会受到公司的首先选用，这项制度的创始人是比尔·盖茨。
1988年冬天的一个早晨，董事会正在开会挑选大区CEO，最后人物集中在两个人身上一一琼斯和约翰。琼斯，长期在多个部门负责工作，所在各个部门均保持增长和盈利。约翰，也曾经在不同部门负责工作，但近期其负责的部门处于亏损状态，受到总部的警告。大部分董事希望选择琼斯，认为他的盈利记录，有助于开拓大区业务，具备更好的领导才能。比尔·盖茨力排众议，提出选用约翰，但因约翰与比尔。盖茨是远亲关系，大家对他的亏损记录无法接受，约翰最终还是落选。
一年后大区业务盈利急剧下降，出现亏损迹象，并出现几起国际性丑闻，在收益和声誉的双重打击下，琼斯引咎辞职。经过紧急磋商，董事会拟从海外其它公司招聘新CEO，但比尔·盖茨仍坚持选用约翰。董事会主席尼尔斯很生气：“盖茨先生，约翰负责的公司一直处于亏损状态，你有什么理由认为他有能力把大区公司管理好？"人力资源部部长约瑟夫也说：“盖茨先生，在前几次选其它大区CEO时，你不是也否决了几个运营亏损的候选人吗？为什么这次你还要坚持选约翰？难道是因为他是你的亲戚吗？”
比尔·盖茨微笑着说：“各位先生，海外的CEO不能迅速熟悉情况，当然比不上公司自己的人选。一般人总认为亏损是负责人管理水平和部门效率低下的反映：我认为有一部分亏损确实是这种反映，像我们前年否决的三位候选人就是这样，但并不绝对。亏损是一次严格的考试，它考验负责人的心理素质、应对措施、分析能力、管理水平等各种因素，而不是他们荣耀的过去。像约翰的部门，在他之前已存在巨额亏损，但他到来后应对有序，财务状况逐渐好转，虽于亏损状态，但数额较以前明显减少，不久便可扭亏为盈。这样的部门工作，约翰经受了亏损，学会了亏损，当然就学会了赚钱，这种亏损经历可以称为良性亏损经历。作为部门负责人，心理素质很重要，良好的心理素质才能妥善应对全球市场的风雨，而有过这些良性亏损经历的职业人士无疑更能经得起风雨。”片刻沉寂之后，董事会口向起了热烈的掌声，一致通过比尔·盖茨的'方案。
一年后，在约翰的领导下，该大区发展迅猛，一举超过其它大区，成为公司最赚钱的大区。比尔·盖茨独具一格的选人方式受到广泛褒奖，从此有过良性亏损经历者一直是微软公司重点培养的对象，他们日后走向相应的领导岗位增加了微软公司的市场竞争力。在接受美国《时代》杂志访问时，比尔·盖茨说：“没有人喜欢亏损，没
相关文章
纵有万般无奈,更与何人说情感美文2023-07-23 11:26:25
美文欣赏：腾飞，前方2023-07-12 12:40:52
每个人都是掉落到尘世的一粒种子美文2023-07-22 20:30:26
青春正能量的经典美文2023-07-07 17:08:12
关于暖雪的美文欣赏2023-07-21 00:54:37
两棵树的守望美文欣赏2023-07-18 06:59:25
上海对外经贸大学和北京交通大学(威海校区)对比哪个好(排名分数线区2024-05-05 08:38:37
河北高考排名237950名物理能上什么大学(能报哪些学校)2024-05-05 08:32:42
山东城市建设职业学院在山东招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:28:35
上海农林职业技术学院在湖南招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:26:11
吉林农业科技学院在湖南招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:22:38
安徽高考多少分可以上云南经贸外事职业学院 招生人数和最低分2024-05-05 08:18:11
我愿给你举世的温柔美文欣赏2023-07-21 19:32:13
美文欣赏：中彩那天2023-07-14 09:23:27
飘自比利牛斯的圣歌美文2023-07-08 12:19:28
