1、岗位级别就是岗位等级、岗位分级。是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，分为不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
2、比如以教授为例，他们也实行等级划分，分级别拿工资，岗位设置将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。
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