一、溧阳市某高中在编教师工资
条件：研究生学历，在编2年，二级教师。
1.打卡工资：4800
2.公积金双边：2190
3.新职工补贴：1642
4.绩效：13000
5.工会福利：2000
6.奖励性绩效：35000
7.加班延时费：8000
8.研究生人才补贴：13000
年收入合计：
4800 ×12+2190×12+1642x12+13000+2000+35000+8000+13000=￥174584
二、常州市公办中小学教师月工资
常州市公办中小学教师月工资有多少？
一、基本情况
单位：常州金坛公办中学
学历：本科
教龄：17
职称：中一9级（中级职称）
二、收入情况
工资：6000元/月
公积金：3750/月（双边）
绩效：40000元左右/年
三、年收入
16万左右（含公积金）
三、常州金坛的教师工资待遇怎么样
中小学教师工资水平的高低是教师职业社会地位的重要反映，也是国家重视基础教育的重要体现。教师的工资水平直接影响着高素质人才选择从事教师职业的意愿和现有中小学教师的保持率。在我国，尤其是在义务教育经费保障制度形成以后，办学条件等硬件建设问题基本得到解决，教师队伍建设成为影响我国基础教育健康发展的突出问题。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
五、新参加工作人员基本工资确定方法 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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