面试感谢信的重要性
一、面试感谢信是推销自己的良好方式
写感谢信是一种非常有礼貌的行为，我建议应聘者在面试结束后都应该写一封面试感谢信。至于会不会影响到录取结果，我曾经见过有位应聘者因为写了一封面试感谢信而被面试官追加名额录用。公司要录用的是能力最强的应聘者。每个细节都是展示自己是最佳人选的机会。如果你要写感谢信，记得检查下有没有语法错误和错别字。
——Bob Hancock 美国电子艺界公司人力资源高级经理
二、面试感谢信毫无疑问必须要写
写面试感谢信是必须的。如果应聘者给我写了一封感谢信，我会认为他确实对这项工作感兴趣，这项非常简单的工作就能帮我们确定哪些是对公司感兴趣的人。鉴于有很多人应聘一个职位，我会把他们划分为写过面试感谢信和没写过的两类。
面试感谢信不仅仅是证明你对这项工作感兴趣，同时也是一个再次证明你能力和专业知识的机会，如果你在此次面试中有一些独特的.心得体会也可以附上。
最佳策略是先写一封手写的感谢信，然后再在电子邮件中简短表示感谢。无论你选择何种方式，一定要写。
——DeLynn Senna 罗致恒富人力资源有限公司执行董事
三、给面试官留下更多印象的好方法
虽然我不会单一的把是否写了面试感谢信作为录用标准，但是写一封简短友好的感谢信也不会有什么坏处。因为大多数面试者都不会这样做，所以如果你这么做了就会让面试官记得你，从而对你高看一眼。
比如，你写了一张非常漂亮的卡片给面试官，他可能会放在他的办公桌上或者公司的宣传板上，当他们看到这张卡片的时候就会想起你。你也可以写电子邮件，这显得更加专业，也更便捷，而且可以被转发给其他感兴趣的部门。
—— Suzanne McFadden，富国银行高级技术顾问
据调查，85%的主管们认为面试感谢信对于他们决定录用结果有一定的影响。只有一半的应聘者会写感谢信，运城我的工作网专家建议每个人都应该利用这种简单方式给面试官以更好的印象，这可能会影响到面试结果。调查还表明有的面试官喜欢手写的感谢信，有的喜欢电子邮件形式的。至于哪种方式更好，还要看公司的文化。
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