2016医院道德讲堂活动方案1
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进*核心价值体系建设，不断提升全体从业人员道德修养，推动卫生事业全面科学发展，按照市文明委相关要求，结合实际，就我院“道德讲堂”建设，制定如下工作方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，围绕《公民道德建设实施纲要》，结合苏州卫生事业发展实际，以提升全体从业人员思想道德修养和文明素质，以传播道德故事，倡导先进道德理念等为主要内容，教育引导广大从业人员牢固树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，自觉“积小善为大善”、“积小德为大德”“修身律己、做文明人”，推动高尚道德入脑入心，外化于行，为深化行业文明创建工作打造新亮点、树立新品牌。
二、主要内容
“道德讲堂”建设内容要把“四德”、“五类”作为基本范围。
“四德”:一是社会公德建设，以“礼仪”，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。二是职业道德建设，以“奉献”，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于奉献等。三是家庭美德建设，以“和睦”，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等。四是个人品德建设，以“友善”，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
“五类”：即宣讲行业内外体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀道德品质的事迹。
三、讲堂形式
(一)固定讲堂：定期组织全体医务人员参加“道德讲堂”，按照以下“八个一”环节，理论和实践相结合立体地诠释道德内涵：
1、省身。由主持人引导参与人员，进行“开场三问”，让人们在静穆中自省。比如：可以引导问“心坏没坏、偏不偏、好不好?”比如机关干部“心诚不诚、情真不真、行正不正?”比如企业员工“爱不爱工作、有没有做好本职工作、做产品时有没有精益求精?”等等。
2、唱道德歌曲。唱与公民道德建设有关的歌曲。
3、学模范。道德模范先进事迹宣讲，观看道德模范先进事迹短片，安排道德评谈节目，参与人员发表感言。
4、诵经典。诵读道德经典著作中有关段落。
5、念劝善词。集体朗读《劝善词》。
6、发善心。集体作道德承诺，如“做一个善良的人，做一个勤劳的人”。
7、行崇德礼。向“德”字或孔子像行礼致敬。
8、送吉祥。向参与活动的人送上道德建设宣传品。
在以上环节的基础上，可根据情况增加特色工作环节。固定讲堂每年举办应不少于4次。
(二)活动讲堂：组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全体职工争做道德楷模的热情。
四、工作要求
(一)加强组织领导。要充分认识建设“道德讲堂”的重 要意义，要按照总体部署，认真组织实施。各部门负责人要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。召开动员会，让员工明确建设“道 德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。要主动发掘身边先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。要从实际出发，着眼医院中心任务，将“道德讲堂”建设与职业道德教育结合起来，寻找道德建设与推动具体业务工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。
2016医院道德讲堂活动方案2
为扎实推进*核心价值体系建设，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，促进我市建设事业的全面科学发展，结合本局实际，就推进我院 “道德讲堂”建设，制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全院干部职工思想道德修养和文明素质，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友 善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我院道德建设走在市级机关前列。
二、工作目标
着力加强全院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的建设干部队伍。具体为：
(一)党性观念有新增强。进一步加深全院干部职工对**理论体系特别是科学发展观和*核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)职业道德有新提高。全院干部职工尤其是局机关，要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的'理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
(三)工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全院各项工作上。
(四)建设形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全院干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立建设干部队伍良好的社会形象。
三、主要内容
社会公德建设以“礼仪”，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等;职业道德建设以“奉献”，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于奉献等;家庭美德建设以“和睦”，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;个人品德建设以“友善”，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、讲堂形式
(一)授课讲堂。局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全院干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。(二)活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全院干部职工争做道德楷模的热情。
五、活动载体
为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取统一组织和各单位自行组织方式重点开展以下活动。
(一)“讲” 邀请模范宣讲。选取局范围内先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。
(二)“树” 选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
(三)“比” 开展读书、征文评比。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
(四)“训” 充实教育培训内容。将学核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入机关党务干部培训，提高骨干的组织能力;纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面;纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。
六、工作要求
(一)加强组织领导。各部门、单位要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照全院总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。各部门、单位要召开动员会，让全院干部职工明确建设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。近期的“学习日”、党组中心组学习等均以“道德讲堂”为主，各支部学习计划中也要有相应的安排。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本系统本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。各部门、单位要从实际出发，着眼全院中心任务，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与基层建设年结合起来、与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。
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