2022年东莞最低标准为全日制用工最低工资标准为1900元/月、非全日制用工18.1元/小时。
一、东莞最低工资标准
一类：广州、深圳
广州月最低工资标准为2300元
深圳月最低工资标准为2360元
非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时
二类：珠海、佛山、东莞、中山
月最低工资标准为1900元
非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时
三类：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆
月最低工资标准为1720元
非全日制小时最低工资标准为17元/小时
四类：韶关、河源、梅州
汕尾、阳江、茂名、清远、
潮州、揭阳、云浮
月最低工资标准为1620元
非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时
二、加班工资的基数作为最低工资标准吗
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家规定的一个保障标准，不是企业的分配标准，企业不应将其等同于企业的分配制度，以最低工资标准作为企业支付的工资标准，简单地将最低工资标准作为计算加班费的工资基数，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中一部分来计算加班费。企业应按照《广东省工资支付条例》的规定，通过集体协商、签订《集体合同》的方式，确定本企业工资水平、支付方法和本企业的最低工资标准（注：不得低于本地区的最低工资标准）等制度性规定。在此基础上，具体根据各个岗位的不同，与劳动者个人通过平等协商、签订《劳动合同》的方式约定该职工的工资。通过合理的工资水平来调动职工的积极性，提高效率，促进企业健康、可持续发展。
三、最低工资标准的适用范围有哪些
（一）本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。
（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照执行。
（三）依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。
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