一、加强领导,认真组织建设志愿者队伍
我局高度重视志愿者服务工作,将志愿服务工作与日常业务工作同安排、同部署。一是强化对志愿服务工作的组织领导和对志愿服务队伍的建设。我局要求50岁以下的干部职工都要积极参与志愿服务活动,目前志愿者队伍基本趋于相对稳定的状态,全局在册志愿者达到49人,要求每人每月最少参加1次志愿服务活动;二是认真部署志愿服务活动。我局在年初就制定志愿服务工作计划,对全年开展志愿服务活动的时间、地点及人员进行具体安排和部署,确保志愿服务活动的长效机制;三是确保志愿服务活动的效果。要求志愿服务活动要结合工作实际和活动要求,提高志愿服务活动的标准,不能图形式、走过场,确保志愿服务活动的意义。
二、认真组织开展志愿服务活动
志愿者服务队每年都会组织开展一系列志愿服务活动,近三年来,根据上级部门的安排,结合农业工作实际需要,开展了以下志愿服务活动:
1、环境卫生整治活动。志愿服务队员利用节假日、重要纪念日等时间,深入公共活动场所、大街小巷开展卫生清扫活动,清除卫生死角,清除乱贴的小广告,助力全市创建全国文明城市。
2、移风易俗宣教活动。清明期间,组织志愿者到我局精准扶贫驻点村散发“移风易俗”倡议书,广泛宣传“移风易俗树文明乡风”活动精神,号召广大农民群众崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习。
3、困难群众帮扶活动。组织党员志愿者深入走访困难党员和老党员,为困难党员和老党员送上大米、食用油等慰问品及慰问金,与困难党员和老党员聊家常,排除老人孤单。在年终岁末,组织党员志愿者深入精准扶贫驻点村,看望慰问困难群众,帮助空巢老人清理家庭卫生。
4、文明交通秩序维护活动。在重大节假日期间,组织志愿者轮流上岗,安排部分志愿服者到重点交通路口,配合交警部门维护交通秩序,文明劝导路人的不文明行为,保障交通路口的道路畅通。
三、志愿服务中存在的主要问题
1、志愿服务队伍建设方面,存在人员结构单一、具有专业技能的志愿者比较欠缺等问题,影响了活动开展的.影响力和多样性。
2、志愿服务机制保障方面,没有形成制度化安排;培训专业化、技术化程度需加强;缺乏开展志愿服务的激励机制等。
四、下一步打算
一是按照市文明办的相关要求,进一步认真贯彻落实志愿服务活动。
二是丰富志愿服务活动内容,确保志愿服务实效。结合自身实际,探索和拓展志愿服务活动的内容和形式,务求志愿服务活动的实效,真正体现志愿服务活动的意义。
三是坚持志愿服务活动长效机制,使志愿服务活动成为日常工作不可缺少的一部分,成为党员干部发挥先锋模范作用的重要平台,将志愿服务活动开展的有声有色。
四是要建好队伍。不断壮大志愿者队伍,不断优化人员结构。要注重吸收专业人才参加志愿服务,并积极鼓励广大志愿者参加各类技能资格考试,不断提升自身服务水平。
五是要抓好培训。重视志愿者培训工作,把好“两个关口”。一是把好入口关,在志愿者进入之初,抓好基本常识培训,引导志愿者规范服务;另一个是把好出口关,即志愿者参加活动前,抓好专业知识培训,引导志愿者高标准服务。
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