即将要到退休年龄了，如何办理退休呢？办理退休需要什么流程和材料。本文北文网小编帮大家整理了关于合肥办理退休的流程和所需材料的相关知识。
一、合肥职工办理退休流程
办理程序：
1、企业每月办理退休审核手续前，需将办退人员名单在本企业公示5日以上;
2、公示无异议的，由企业按要求备齐所需材料后至市劳动保障局三楼窗口直接办理;
3、审核同意后，在市企业养老保险管理中心办理核减及养老金待遇计发手续。
办理时限：每月8至24日在市劳动保障局三楼窗口，办理当月到龄的人员。符合条件的，当场办结。
二、合肥职工办理退休所需材料
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份。
2、职工本人身份证原件及复印件一份。
3、单位开具的《公积金支取单》一式大学高考网。
委托他人代办的需提供：
1、代办人身份证原件及复印件一份。
2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。
三、法律依据
1、《中华人民共和国劳动法》第九条“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”
第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休。(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”
3、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一中第一款、第二款“一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按照国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111 个“优化资本结构“试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。”
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