延安退休年龄政策规定如下：企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员，可以办理正常退休。
一、延安退休年龄最新政策
1、企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员，可以办理正常退休。
2、灵活就业参保人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。
3、对原国有企业，工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。
4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，女工人45岁，男工人55岁。
5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休
简称病退，女45岁，男50岁。
二、延迟退休最新消息
21日《规划》中提到实施渐进式延迟法定退休年龄。
延迟退休年龄什么时候正式实施
各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。
1、江苏
今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
2、山东
同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
三、延迟退休年龄如何计算
按迟退休一年增加3个月的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3/12
女干部退休年龄=55+3/12
男性退休年龄=60+3/12
以同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3/12=50+39/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3/12=55+314/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3/12=60+319/12=64.75岁
注：当等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数时，结果均为最大退休年龄。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
总的来说，延迟退休将小步徐趋、渐进到位，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄，不会一刀切。
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