用工协议书模板集合8篇

时间：2023-06-10 00:18:41 文/莉落协议书北考网www.beiweimall.com

用工协议书篇1

　　公司名称（以下简称甲方）：

　　法定代表人：地址：

　　姓名（以下简称乙方）

　　身份证地址：身份证号码：

　　现居住地址：家庭电话：

　　鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：

　　一、双方的关系

　　1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

　　2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

　　二、工作内容和时间安排：

　　1、甲方将安排乙方在甲方门店从事工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

　　2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、晚班。

　　三、协议期限和报酬

　　1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时，本协议自然终止。

　　2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时，每天安排工作原则上不超过小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

　　3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付，甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

　　4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

　　四、劳动条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

　　2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。

　　五、劳动纪律

　　1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

　　2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

　　3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

　　六、有关责任及保险福利：

　　1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。

　　2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。

　　3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。

　　七、解除协议

　　1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：

　　● 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；

　　● 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

　　● 乙方违反甲方的安全操作程序的；

　　● 甲方营运方面的原因；

　　● 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；

　　● 违反法律、法规，被依法追究法律责任的；

　　● 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；

　　● 双方均同意终止劳动协议的。

　　八、争议处理

　　因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

　　九、商业秘密

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金元。该商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：

　　1、有关甲方的技术秘密：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

　　2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

　　3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。

　　4、其它与甲方相关的经营保密信息。

　　十、其他

　　1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

　　3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　授权代表人（签字）：

　　签订日期：年月日

　　非全日制用工协议书

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修

　　的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

　　第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

　　第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

　　第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。

　　第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(签名)

　　年月日年月

用工协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。

　　一、乙方个人情况：

　　(一)姓名：性别：出生年月：年月日

　　(二)身份证号码：

　　(三)家庭住址：

　　二、工程概况：

　　(一)工程名称：

　　(二)工程地址：

　　(三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码)

　　(四)工期：根据项目部的要求

　　(五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。

　　三、严禁使用一下人员：

　　(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。

　　(二)年龄达到五十五者。

　　(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。

　　(四)严禁使用未满16周岁以下的童工。

　　四、工资计价及发放时间：

　　(一)工资计价方式：按模板接触面积平方米元/㎡(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板元/㎡;2、裙楼模板元/㎡(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架元/㎡;(注：甲方要求更改图纸情况一律按照标楼平方计算)

　　(二)发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。

　　五、双方履行的权利的义务：

　　(一)甲方的责任

　　1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。

　　2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。

　　3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。

　　4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。

　　(二)乙方的责任

　　1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。

　　2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。

　　3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。

　　4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。

　　5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。

　　6、乙方必须交本人有效身份证复印件。

　　7、未完成量，未拆模楼每8元/㎡计算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。

　　六、安全责任：

　　乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、并残、亡等安全事故，每系300 元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。

　　七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。

　　八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。

　　九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　　十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　二零年月日

用工协议书篇3

　　用工单位：（以下简称甲方）维护单位：（以下简称乙方）

　　为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

　　一、电力线路维护人员基本条件

　　1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

　　2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

　　3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

　　4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；

　　二、协议的期限

　　1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。

　　2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

　　三、电力线路维护人员的招录与变更

　　1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

　　2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

　　四、费用标准及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

　　（1）电力线路维护人员的劳务报酬；

　　（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

　　（3）电力线路维护服务管理费用。

　　2、费用标准

　　（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。

　　（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

　　（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。

　　（4）各项费用的标准和明细详见附件。

　　3、费用支付方式

　　甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

　　（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；

　　（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

　　（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

　　（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。

　　五、甲方权利与义务

　　1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，

　　2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。

　　3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

　　（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）不能继续从事电力线路维护工作的；

　　（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

　　4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

　　6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。

　　7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

　　9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

　　2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

　　3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

　　4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

　　5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

　　6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。

　　7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。

　　8、乙方违背劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承担。

　　9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

　　10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。

　　七、电力线路维护人员的日常管理和考核

　　电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。

　　八、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

　　2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。

　　3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照《工伤保险条例》规定，承担各自的责任的义务。

　　4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、协议的变更、解除、终止

　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。

　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十、争议解决

　　协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请劳动仲裁部门或法院解决。

　　十一、其他事项

　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规不一致的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。

　　2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。

　　3、本协议附件与正文具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、电力线路维护人员费用明细表

　　2、电力线路维护人员清单

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）

　　签字：签字：

　　日期：年月日

用工协议书篇4

　　甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

　　乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）

　　为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。

　　一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

　　二、费用：

　　1、年月日起至年月日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公

　　积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

　　（一）、工资标准

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

　　（二）、工资支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

　　月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

　　（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

　　1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

　　元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

　　2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

　　社保、住房公积金和企业年金缴费。

　　三、甲方职责：

　　1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；

　　2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

　　3、负责协调乙、丙双方关系；

　　4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

　　四、乙方职责：

　　1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

　　2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

　　3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

　　5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03 ，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

　　五、丙方职责：

　　1、认真履行岗位职责;

　　2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

　　3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

　　4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

　　2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

　　3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：

　　代表（签字）：委托代理人（签字）：

　　签订日期

用工协议书篇5

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工约定：

　　1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;

　　2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　6、乙方有违反计划生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工协议书篇6

　　甲方：山丹县鑫马电力有限责任公司

　　乙方：窑街煤电集团山丹县长山子煤矿

　　为明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，经甲乙双方协议一致，签订本协议书，双方共同信守，严格履行。

　　一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路，线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路，线路长度6公里。（属专用线路，产权属乙方所有）给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。

　　二、维护管理项目：

　　1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。

　　2、对线路走廊进行定期清理，对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常规线路巡视，每月一次。

　　4、故障巡线，应急抢修。

　　5、线路通道清理，每年一次。

　　6、煤矿35KV变电站内设备的预试，每年一次。

　　三、维护管理费

　　（含人工费、交通费、预试费、应急费等），共计每年伍拾陆万元（560000.00元）。

　　支付方式：协议双方签字后，甲方出具全额发票，乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费（504000.00元），协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费（56000.00元），逾期乙方将承担违约责任。

　　四、甲方责任：

　　1、甲方应严格遵守协议，按35kV及10KV线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺，发现问题及时处理，保证线路正常运行。

　　2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时，应及时通知乙方，乙方并配合进行抢修处理。

　　3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故，甲方可以协助乙方进行抢修，但所发生的费用由乙方承担。

　　五、乙方责任：

　　1、消缺检修需停电时，乙方应当给予配合，并负责对内、外协调，办理相关手续，准备应急自备电源。

　　2、线路进行停电消缺检修时，停电检修方案报乙方，具体停电时间由双方协商确定。

　　3、因第三方责任造成损失，由乙方负责承担维护费，乙方可向第三方责任人进行索赔。

　　4、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所

　　有者乙方承担发生事故引发的法律责任。

　　六、争议解决方式：

　　甲乙双方在履行本协议发生争议时，应依本协议书之原则协商解决、协议不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他：

　　1、签订本协议时，甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后，方可签订本协议。

　　2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。如遇国家法律、法规政策调整时，按规定修改补充本协议有关条款。

　　八、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　签约人：签约人：

　　年月日年月日

用工协议书篇7

　　编号：

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码

　　合同履行地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条合同期限及试用期

　　（一）合同期限

　　本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

　　（二）试用期

　　试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

　　第二条工作岗位和要求

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

　　（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　　（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　　（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　　（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

　　（1）乙方在试用期内工资为元/月。

　　（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的.内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

　　对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

　　（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　　第六条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

　　（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

　　（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

　　（2）女员工在试用期内怀孕的；

　　（3）严重违反甲方规章制度的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

　　（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　　第九条法律责任

　　甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　　第十条劳动争议的处理

　　（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

　　第十一条附则

　　（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　负责人或代理人：

　　签章日期：签章日期：

用工协议书篇8

　　编号：_______________________

　　签订地：_______________________

　　甲方（劳务承包人）：___________

　　身份证号：____________________

　　住址：_________________________

　　联系电话：__________

　　乙方（工人）：________________

　　身份证号：____________________

　　住址：_________________________

　　联系电话：__________

　　丙方（劳务发包单位）：______________________

　　法定代表人：____________________

　　住所地：___________________________________________

　　乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

　　一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

　　二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_______元（大写：__________圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

　　三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

　　四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。

　　六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。

　　七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。

　　八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。

　　九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。

　　甲方签字：___________________

　　时间：__________年____月____日

　　乙方签字、捺印：_______________