离职协议书怎样写
兹有本公司员工__________，性别___，户口地点地____________， 身份证号码为：___________________________，因________________________等因为该员工与本公司会商同等于______年___月___日清除两边的工作干系。
为了保护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方）的合法权柄，保守本公司的贸易机密，经甲乙两边会商同等签订以下和谈，在甲乙两边清除工作干系后，两边均需严厉履行：
贸易机密的范畴和内容
甲方贸易机密的范畴和内容包括：
甲方的市场筹划和营销计谋；
甲方办事变目标代价等办事资料；
甲方的技巧操纵流程和办事流程；
甲方的客户资料，包括客户名称、关联方法、客户策划范畴等；
甲方的互助伙伴资料，包括互助伙伴的名称、关联方法、客户策划范畴等。
乙方的隐瞒任务和隐瞒期限
乙方不得将工作中获得或开辟的贸易机密据为已有，有关资料、图纸同等等交甲方归档；
乙方调离甲方，应获得甲方的赞成，并包管三年内不得将本身所把握的甲方贸易机密向其他任何单位、个人败露和攫取私利。
第三条 违约责任
本和谈由甲乙两边互助服从。乙方有违背和谈行动，依法负担法律责任：
1、乙方应立即中断侵犯甲方贸易机密的行动，清除感化；
2、乙方利用甲方贸易机密给甲方造成侵害的，该当负担侵害补偿责任：此中乙方利用甲方贸易机密攫取的'扫数经济收益无前提归甲方扫数；获得甲方贸易机密的其他单位或个人，除根据国度有关法律标准负担补偿责任外，扫数获利归甲方扫数。
3、因为乙方违约，甲方为主张本身的合法权柄所产生的一切费用，扫数由乙方负担。
4、别的，乙方须向甲方付出违约金10000元人民币。
第四条 争议的办理
本工作公约在践诺中产生争议时，甲乙两边均应采纳自动的立场会商办理。不能会商办理的，两边都可向甲方地点地仲裁机构申请仲裁。别的，甲方还可根据《中华人民共和国反不合法竞争法》向甲方地点地工商行政办理部分投诉或向人民法院告状。
第五条 其他
本和谈未尽事变，按国度有关法则履行。
本和谈自两边签字之日起见效。
本和谈一式二份，甲乙两边各执一份。
甲方：_____________________乙方（签字）：__________________
法定代表人（签字）：_______________________________________
签订日期：__________________签订日期：_____________________
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