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劳资的协议书范本(通用五篇)

时间:2023-06-02 02:26:40 文/黄飞 协议书北考网www.beiweimall.com

  劳资的协议书1

  协议编号:

  当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  法定代表人或委托代理人:(签字)

  签约日期:年月日签约日期:年月日

  劳资的协议书2

  甲方(用人单位)名称:

  企业类别:

  法定代表人:职务___________。地址:___________________________。

  乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别:民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:______________________________。

  本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)

  第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

  第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

  第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

  (一)__________________

  (二)__________________

  第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

  劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

  第五条、本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

  (一)合同期满,不再续订的;

  (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

  (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

  (六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

  第七条、本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签字盖章处):

  乙方(签字盖章处):

  备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

  ____年____月____日

  劳资的协议书3

  甲方:嵩明县建筑机械化工程公司乙方:

  身份证号码:

  根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法,结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的`基础之上。共同订立本协议,并认同以下条款内容:

  一、试用协议期限:

  自年月日至年月日止,有效期限为个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。

  三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定,按公司工资制度执行。

  四、甲方的基本权利与义务:

  〈一〉、甲方的权利:

  1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。

  〈二〉、甲方的义务:

  1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;

  2、按照本协议支付给乙方薪金。

  3、对试用期乙方因工伤残,甲方有责。

  五、乙方的基本权利及义务

  〈一〉、乙方的权利。

  1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

  3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  4、对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  5、试用期满,有权决定是否签订正式劳动协议;

  6、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  〈二〉、乙方的义务。

  1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3、维护公司的声誉、利益的义务。

  六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定:

  1、若试用期未满乙方离职,则试用期间工资如下:

  工作时间工资比例备注

  时间<1个月0%

  时间≥1个月50%

  时间≥2个月60%

  时间≥3个月70%

  时间≥4个月80%

  时间≥5个月90%

  时间≥6个月100%

  2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,给予办理有关社会保险;

  3、试用期,乙方请长病假10天、事假累计超过7天者,试用协议自行解除。

  4、试用期间乙方为试用岗,试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。

  5、员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动协议;

  七、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:乙方:人事经理:签字:

  签约日期:年月日签约日期:年月日

  签约地点:签约地点:

  劳资的协议书4

  甲方(公司):

  乙方(员工):

  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好商量一致,达成如下协议,以期共同遵守。

  一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。

  二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写)。

  三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项,乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

  四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

  五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项,若任何一方拒不履行本协议约定事项,违约方应向守约方承担违约金元。

  六、因本协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好商量解决,如商量不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

  七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。

  八、本协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  年月日年月日

  劳资的协议书5

  根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  甲方(宏为讯业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至20xx年春节放假止。

  二、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常管理,支付乙方工资,底薪1100元,平时加班7元/小时,双休加班10元/小时;

  三、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)在本协议生效期之内,除遇重大特殊情况,乙方不得与甲方解除本协议;

  四、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议并处以经济罚款:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  7.其它违反国家、甲方规定的。

  (二)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  本协议期满自行终止:

  五、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  六、其他

  本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  年月日年月日

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