甲方： 学校： 法定代表人：
乙方： 身份证号码：
鉴于：
（1）根据甲方和乙方 年 月 日签订的正式聘用合同书，乙方受聘为甲方的 （工作岗位），劳动期限 年。
（2）为提高乙方工作能力和 技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训。
（3）负责培训的单位名称： ，注册地 ，培训时间 ，
培训地： 。
主要培训内容： 。
培训费用： 。
（4）甲方除安排 对教师进行培训外，甲方在内部安排对乙方的工作能力和工作技能培训。
培训期限： 。
主要培训内容： 。
培训费用： 。
为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：
第一条 甲方对乙方进行 方面的培训。
第二条 甲方委托 培训单位全权负责，提供培训。
第三条 甲方根据工作要求，在适当的时候安排乙方到 （培训地）接受专门技术培训。
第四条 如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。
第五条 甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用，包括：
1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；
2、乙方培训期间的住宿费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；
4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经学校财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算；
5、甲方内部对乙方进行工作能力和工作技术培训产生的培训费用。
第六条 乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所需评定或考试，取得相关证书。
第七条 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到学校工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年。
第八条 乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第九条 乙方在培训地不得有下列违约行为：
1、触犯法律；
2、参与或牵涉政治敏感性活动；
3、闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和培训单位声誉的举动；
4、进行高度危险性运动或活动；
5、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；
6、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
7、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；
8、被依法追究刑事责任的；
9、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
10、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善的；
11、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
第十条 乙方在接受培训期间如有上述第九条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。
第十一条 在培训期间，乙方未能达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所需评定或考试，取得相关证书的，乙方需赔偿甲方培训费用的 %。
第十二条 乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方做出赔偿，赔偿标准为：
“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限”
第十三条 乙方必须按照下列规定支付赔偿金：
1、乙方因违反本服务期协议第九条、第十条及第十一条规定的.，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。
2、如因乙方不符合本服务期协议第十二条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金。
第十四条 如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。
第十五条 本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。
第十六条 本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。
第十七条 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效两年年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金 元。
其他约定
第十八条 本服务期协议自签定盖章之日起生效。
第十九条 本服务期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。
第二十条 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，服务期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。
第二十一条 本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。
甲方签章： 乙方签章：
法定代表人： 身份证号：
日期： 日期：
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