应聘主管的自我推荐信(一)
XX公司人事部经理:
您好!
我是XX公司人事部主管XXX，我知道贵公司需要电脑软件设计与开发方面的人员，为助贵公司在软件设计与开发方面更上一层楼，同时介于贵公司与我公司是友好联谊之交。我公司为您推荐一名员工——XXX。
XXX是在我公司实习了3个月的员工，他毕业于XXXX管理学院的计算机专业，在校两年曾多次获得软件设计与开发的奖项，还在XX第XX届网页设计大赛上获得金奖。
XXX在我公司工作了3个月，任网站设计与维修员的职务期间，学习了公司章程，定能比新人有经验和了解公司的章程，我对他甚是了解，他为人勤恳、工作认真、在工作中具有极强的团队精神、和同事之间相处极为融洽、因技术好还经常做好自己份内的事就去帮助别人，深得领导的信任。
XXX为我公司设计的网页深得各级领导的一致好评，网站点击率比上个季度增加了85%个百分点，我公司的业绩也有所增加。XXX为人诚实、忠诚、谦虚、好学上进，他的人际关系处理的十分得当。
因XXX一直想从事电脑软件设计与开发，而我公司在电脑软件设计与开发方面不是主打行业，又因贵公司与我们公司是友好联谊之交，而且在电脑设计与开发方面早已打入国际。所以将XXX推荐给贵公司，以免在招新人，带来不必要的麻烦。
希望贵公司可以考虑一下，给XXX一个机会!!!
此致
敬礼
XXX
2017年XX月XX日
应聘主管的自我推荐信(二)
敬爱的领导:
您好!
感谢您阅读我的升职自荐书，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。
我深知胜任管理一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的.是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作:
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
XXX
2017年XX月XX日
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