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休假通知锦集9篇

时间:2023-06-14 01:56:50 文/阿林 通知北考网www.beiweimall.com

休假通知 篇1

  **年五一劳动节即将来临,根据国家放假规定和公司安排,假期时间安排如下:

  一、 放假时间:**年5月1日—**年5月3日,5月4日开始上班。

  二、 放假期间客服部安排人员值班,其他部门放假休息。

  客服值班时间:8:30-17:00

  客服值班电话:**

  节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员,敬请谅解。

  祝全体营销伙伴节日快乐,幸福生活力!

  特此通知!

  **有限公司

  20xx年4月25日

休假通知 篇2

  根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布,一共放假7天。请大家根据放假时间,合理安排春节休假计划。

  具体放假时间

  20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(周日)、2月24日(周六)上班。

  可连休时间段

  按照公司制度规定,春节期间员工倒休或者年休假,与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请,其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后(对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08:30),最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30(对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后)。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。

  休假计划申请

  春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数,以部门为单位提交,由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间,申请提交截止时间为20xx年1月12日(周五)下班前,逾期未提交的部门视为正常休假。

休假通知 篇3

各所属单位:

  根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:

  一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。

  二、员工年休假期为:

  1、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;

  2、员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;

  3、员工累计工作已满20年的,年休假15天。

  4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

  三、满规定工作年限人员的年休假安排:

  1、员工累计工作满一年的,从下月起享受规定的年休假天数;

  2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的,可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假;

  3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的年休假。

  四、员工有下列情形之一的.,不享受当年的年休假:

  1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的;

  2、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

  3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

  4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

  五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。

  六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为:

  1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》;

  2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。

  3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。

  七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。

  八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。

  九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的,超期时间按旷工处理。

  十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。

  十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责的工作能正常进行。

  十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。

  十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工的年休假权利。

  十四、本通知未涉及到的内容,按《员工带薪年休假条例》执行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

  xx公司

  年 月 日

休假通知 篇4

尊敬的新老用户:

  正值中国的传统节日“春节”来临之际,xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰!

  我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。

  再次感谢您对xx的关注与支持!

  顺祝

  商祺!

  xx民营企业

  xx年2月15日

休假通知 篇5

  各位同仁们:

  国庆佳节即将到,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下:

  一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

  三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人们身和财产安全。

  四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

  五、各部门负责人们要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人们员责任。

  六、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX.

  *******有限公司

  *年*月*日

休假通知 篇6

  根据国务院办公厅关于元旦放假的通知,结合我校实际,现将有关放假事宜通知如下:

  一、放假时间:

  20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休,不串休。

  二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排,妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育,重点做好外出学生的交通安全教育,注意防火防盗。

  特此通知。

休假通知 篇7

  尊敬的客户:

  您好!

  根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:

  20xx年X月7日至20xx年X月13日调休,放假7日。

  X月7日(星期日,农历除夕)、X月8日(星期一,农历正月初一)、X月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日

  X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四),X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

  提前祝您春节快乐,阖家幸福!

  XX公司

  20xx年x月x日

休假通知 篇8

全体员工:

  经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

  1、清明节放假时间为:20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

  人事行政部

  20xx年4月3日

休假通知 篇9

  各位员工:

  端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥和、平安节日,20xx年端午节放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

  特提醒全体人们员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

  二、对值班人们员开会进行一次安全教育,教育值班人们员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、端午节期间,大家要注意安全。

  祝全体员工节日愉快,身体健康!

  XX公司人们力资源部

  20xx年5月25日

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