休假通知 篇1
各位新老客户：
大家好，根据国家法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期间可拨打服务热线：xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
休假通知 篇2
职工朋友们：
经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：
李xx上10月1日12点班。
张xx上10月1日20点班。
其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。
特此通知
xxx厂务秀员会
20xx年*月**日
休假通知 篇3
各部门：
为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：
一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xxxxx年x月x日
休假通知 篇4
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
5月1日(星期*)至3日(星期日)放假，共**天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的`五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部
20xx年5月**日
休假通知 篇5
各中心、科室：
根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件精神，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院网下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任签名确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
休假通知 篇6
尊敬的新老用户：
正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
再次感谢您对xx的关注与支持！
顺祝
商祺！
xx民营企业
xx年2月15日
休假通知 篇7
销售部员工xx ：
你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
特此通知
xx有限责任公司
人力资源部
20xx-x-x
休假通知 篇8
根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。请大家根据放假时间，合理安排春节休假计划。
具体放假时间
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可连休时间段
按照公司制度规定，春节期间员工倒休或者年休假，与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请，其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后（对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08：30），最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30（对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后）。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。
休假计划申请
春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数，以部门为单位提交，由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间，申请提交截止时间为20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部门视为正常休假。
休假通知 篇9
**年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：
一、 放假时间：**年5月1日—**年5月3日，5月4日开始上班。
二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。
客服值班时间：8：30-17：00
客服值班电话：**
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！
特此通知！
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知 篇10
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
20xx年x月x日
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