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放假调整通知怎么写

时间:2023-06-12 03:16:55 文/秦风学 通知北考网www.beiweimall.com

放假调整通知怎么写

  调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休方式。下面是

  篇一:放假调整通知

各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

  (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。

  (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

  请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

  **有限责任公司

  XXXX年XX月XX日

  篇二:放假调整通知

亲爱公司全体员工:

  新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能与家人一起享受节日欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

  公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。

  回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡行程安排,并做好回家理财准备;

  同时,公司要求所有员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

  为让不回家员工过一个欢乐祥和春节,同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂员工(包括外宿员工)如果仍未登记员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

  篇三:放假调整通知

公司各部门:

  根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:

  一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

  二、请各部门负责人做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。

  三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人身财产安全,安全度过假期。

  特此通知

  xx科技有限公司

  行政部

  20XX年xx月xx日

  篇四:放假调整通知

公司全体员工:

  根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:

  “5月1日至5月3日放假调休,共3天。

  按照国务院办公厅通知规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

  据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。

  节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

  XXX公司

  XXX部门

  20XX年4月X日

  篇六:放假调整通知

各位员工:

  端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥和、平安节日,20XX年端午节放假时间:20XX年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

  特提醒全体人员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

  二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、端午节期间,大家要注意安全。

  祝全体员工节日愉快,身体健康!

  XX公司人力资源部

  20xx年5月25日

  篇七:放假调整通知

各部门:

  值中秋节来临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》”有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20XX年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20XX年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:***-******

  *******有限公司

  *年*月*日

  篇八:放假调整通知

各位同仁们:

  国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将20XX年国庆节放假有关事项通知如下:

  一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

  三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人身和财产安全。

  四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员名单及联系电话报综合科。

  五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人员责任。

  五、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX.

  *******有限公司

  *年*月*日

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