公司各部室:
为了进一步规范公司员工行为准则,维持正常高效的生产经营工作环境,加强劳动纪律、严格考勤制度,经20**年2月22日总经理办公会研究决定,下发《关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知》具体通知如下:
一、上下班时间:
东厂区:
上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
西厂区:
上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。
二、东、西厂区机关人员考勤,以指纹考勤机的考勤为
准。按《指纹考勤管理办法》执行。
三、对迟到、早退、旷工的处理
迟到或早退每次罚款10元。迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。旷工半天罚款50元。连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者,解除劳动关系。
四、对病假、事假的管理
并事假3天以内(含3天)须部门领导批准,3天以上须经公司主管领导批准,病假超过3天须出具县(区)级以上医院的诊断证明,未经批准按旷工处理。
五、东、西厂区机关人员指纹考勤记录每周公布一次,月底对人员出勤情况进行汇总,由综合办领导签字公布,对于违犯劳动纪律者按规定给予处罚。
六、考勤管-理-员应在第二周星期二前公布上周考勤记录,
未按规定及时公布,罚考勤管-理-员每次20元。
七、在上班时间内,严禁无故外出,需出厂办-理业务时,必须凭本部门主管领导签字的出厂单出厂(出厂单必须注明办-理何种业务、出厂及回厂时间),部门主管领导公出,须经公司领导批准。
八、门卫值班人员应执行凭单出厂的规定,如发现无出厂单出厂,每人次罚当班值班人员10元。
九、员工上班必须坚守工作岗位,严禁擅离职守,随便串岗、干私活,严禁在计算机上打游戏及行使工作以外的事情。如发现一次,罚款200元。
十、严格执行《关于zz设备有限公司实施禁酒的有关规定》。
十一、各分厂劳动纪律管理可参照本规定执行。
十二、本规定自20**年3月1日起施行。
各位职员:
最近一段时间,有些职员有迟到现象,此现象既违反了考勤管理制度,也影响了工作纪律,现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下,要求各位职员严格遵守,凡有违反者,按有关规定予以处理。
一、作息时间
上午:上班时间8:30,下班时间:12:30
下午:上班时间13:30,下班时间:17:30
职员应当按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。
二、职员上下班应当打卡。
职员上下班未打卡的(如:忘记打卡或因客观情况未能打卡等),应当在前台说明未打卡情况,无证明者按旷工处理。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;迟到超过30分钟以上者,按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者,需在上班前向主管请假,事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞,职员提前打上班卡,但擅自未按时到达工作现场的,按迟到处理。
四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。
职员擅自提前离开工作现场,却于下班时间后返回打下班卡的`,按早退处理。
五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的,等于记书面警告一次。
六、职员上班时间因公外出的,应当事先申请获得主管批准后,方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的,按旷工处理。
制定人 :________________
总经理审批:________________
_____年___月___日
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