放假通知 篇1
各县区教育局、高新区教育局,局属各单位:
为深入贯彻省教育厅《关于进一步加强中小学管理规范办学行为的若干意见》(陕教基二〔20xx〕16号)精神,依据教育部《关于印发〈义务教育课程设置实验方案〉的通知》(教基〔20xx〕28号)和《关于印发〈普通高中课程方案(实验)〉和〈语文等十五个学科课程标准(实验)〉的通知》(教基〔20xx〕6号)相关要求,结合全市实际,市教育局研究编制了《榆林市普通中小学20xx至20xx学年校历》(以下简称“《校历》”),现印发你们,并就有关事项通知如下:
一、时间安排
为做好与20xx至20xx学年的衔接,现将新学年具体时间安排如下:
1.第一学期
(1)义务教育学校
全市义务教育学校一至八年级于20xx年1月24日(腊月初五)放寒假,全学期共20周。
九年级于20xx年1月31日(腊月十二)放寒假,全学期共22周。
(2)普通高中学校
全市普通高中一、二年级于20xx年1月31日(腊月十二)放寒假,全学期共22周。
高中三年级于20xx年2月12日(腊月二十四)放寒假,全学期共27周。
2.第二学期
(1)义务教育学校
全市义务教育学校一至八年级于20xx年3月8日(正月十八)开学报名,3月9日正式上课;7月18日放暑假,全学期共19周。
九年级于20xx年3月1日(正月十一)开学报名,3月2日正式上课,全学期共16周。
(2)普通高中学校
全市普通高中一、二年级于20xx年3月1日(正月十一)开学报名,3月2日正式上课;7月18日放暑假,全学期共20周。
高中三年级于20xx年3月1日(正月十一)开学报名,3月2日正式上课,全学期共14周。
放假通知 篇2
各学校:
根据仁怀市教育和科学技术局办公室《关于20xx年中秋节放假有关事宜的通知》安排,现将我镇学校20xx年中秋节放假安排如下:
一、中秋节放假安排:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上课。
二、各学校务必安排部署好中秋节放假期间的值班工作,实行24小时值班制,值班表于20xx年9月5日前交喜头小学安全管理办公室;中秋节放假期间要加强值班工作联系,遇有紧急或重大情况,要按规定及时报喜头小学安全管理办公室(电话:xxxxx)并第一时间妥善处理。
三、各学校根据实际统筹安排好中秋节放假期间的安全稳定和其他工作。开展一次全校性安全教育,尤其是加强师生安全和应急逃生知识教育,有效预防因气候变化和地质灾害引发的伤亡事故。
放假通知 篇3
xx企业全体员工:
20xx年春节放假时间是20xx年X月20日-X月14日,X月18日截止发货,X月15日正常上班。由于放假时间较长,为了不影响旺季销售,请大家提前备货,由此给您造成的不便请谅解!源灵企业全体员工祝您在20xx年所有的`期待都能出现,所有的梦想都能实现!新年快乐!!!
某某企业
20xx年X月10日
放假通知 篇4
各位员工们:
端午节假期将至,首先向全体员工们致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,20xx年端午节的放假时光:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工们端午节期间手机务必持续开机,到外地的务必开通漫游,以便持续联络;外出回家探亲的员工们,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间,大家要注意安全。
祝全体员工们节日愉快,身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
放假通知 篇5
20xx年春节临近,为方便员工提前购买车票,结合公司具体业务情况,现将20xx年春节放假安排通知如下:
20xx年2月7日-2月13日放假七天,20xx年2月6日、2月14日照常上班。各部门请安排好工作进度,根据业务进展情况可自行安排加班。
注:20xx年2月6日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作,关闭门窗、电源,杜绝安全隐患!
xxxx有限公司
12月31日
放假通知 篇6
全体职员:
因近期持续高温和实际生产等情况。公司定今年夏天放高温假,现将20xx年高温假放假相关事项,作如下说明:
一、 放假时间
以不影响公司正常管理运转为原则,本次休假分两批进行:
第一批:7月24日--7月28日
第二批:7月31日—8月04日,8月7日起,全体职员正常上班。
二、 薪资计算
1. 优先使用职员历年剩余年假冲抵。
2. 无年假和年假不足的职员,休假期间基本工资不计算,其他各项福利及补贴
足额发放。
3. 放假不会影响工资的按时发放。无特殊情况,放假期间的各个周末不得安
排加班。
三、相关说明
1)各部门部长负责安排本部门职员休假和值班计划。不得发生因休假而影响
工作的情况。
2)职员只可以选择一个时间段休假,无特殊情况不得连休。
3)在7月15日之前,将各部门将具体的休假计划报人事科,总务科会在
放假前公布休假期间的班车食堂等安排。
4)年假务必提前在系统申请,审批。
5)公司员工及家属在假日期间应提高安全意识,注意交通安
全,杜绝疲劳驾驶等违法行为的发生。
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