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发放奖励的通知(通用8篇)

时间:2023-06-09 17:37:42 文/张东东 通知北考网www.beiweimall.com

  发放奖励的通知 篇1

  10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3.董事长特别额外奖励500元。

  希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  董事长:

  20xx-11-12

  发放奖励的通知 篇2

各学院:

  根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》(新师校字[xxx]70号)及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》(新师校字[xxx]215号)的文件精神,我处已于20xx年9月—20xx年11月完成了xxx—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节,并于20xx年11月—20xx年12月完成了xxx—20xx年度优秀研究生干部奖学金、xxx级优秀研究生新生奖学金的上会环节。现将奖金发放事宜通知如下:

  1、20xx年11月4日我校将xxx—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅,20xx年12月5日经教育厅审核通过,可发放以上两类奖学金的奖金。根据计财处要求,所有奖金发放清单信息必须准确无误,但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况,使得个人信息与卡号无法匹配,影响了奖学金整体的发放进度。我处已于12月17日将核对准确的奖金发放表报计财处,预估计研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金将于20xx年12月25日左右发至获奖者交行卡中。

  2、20xx年12月12日校奖学金奖励评审领导小组审议通过了xxx—20xx年度优秀研究生干部奖学金、xxx级优秀研究生新生奖学金的获奖名单,目前正在走出文流程。以上两类奖学金的奖金将于20xx年3月后发放。

  特此通知。

  xx师范大学研究生处

  20xx年12月20日

  发放奖励的通知 篇3

各位同事:

  年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!

  一、奖金发放范围

  所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

  二、奖金发放原则

  1、如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365X20xx年入职至今的天数。

  2、另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

  特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

  祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!

  行政部xxx/2/4

  发放奖励的通知 篇4

各单位、部门:

  20xx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束,奖励将从4月份开始发放,现将有关事项通知如下:

  1、教师科研奖励金额一次核定,可以一次性发放,也可以从4月至年终分多次(最多可分10次)发放。

  2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放,人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案,各学院奖励清单和金额明细详见《20xx年度人文社科科研奖励清单》(附件1)和《20xx年度教师个人和各单位奖励一览表》(附件2)。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的,我处会及时通知相关学院,并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院,由学院统筹考虑使用或发放。

  3、机关部门人员(包括“双肩挑”人员)的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放,请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》(附件3);奖金如需分配给其他教师的(被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一),请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日(周一)前报送至安中大楼人文社科处301室,并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx,我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的,则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。

  4、个别20xx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的,以及x20xx年度取得的学术论著的他引奖励,学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过20xx年两次奖励机会的,学校不再奖励。即20xx年取得的成果,在20xx年给予奖励(上半年和下半年各奖励1次),20xx年不予补奖励的,请各学院务必通知到所有教职工。

  联系人:倪x,电话:xxxxxxxxxxxx。

  人文社科处

  20xx年4月5日

  发放奖励的`通知 篇5

  于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最终做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  发放奖励的通知 篇6

xxx:

  我们为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2.一级技术人员,推荐奖金50元;

  3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;

  这次的推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

公司:

  时间:

  发放奖励的通知 篇7

xxx

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

  望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!

  公司:

  时间:

  发放奖励的通知 篇8

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  同学名单如下:

  周日班:崖峰小树、吴新颖

  周二班:王秀梅、陈凤兰、刘俊荣

  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

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