副店长晋升选拔通知
为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的`平台,满足公司快速发展对人才的需求和建立人才梯队计划的需求,使员工的职业发展规划与公司发展方向保持一致。根据《WOWO(中国)便利连锁管理有限公司培训管理制度》中储备店长培养计划,现拟在公司范围内实施副店长晋升选拔活动,通过晋升把一批业务素质能力强、有志在零售行业施展抱负、具有进取精神的员工纳入管理队伍中来,现将本次副店长晋升培训活动具体事宜通知如下:
一、晋选原则:公开、公正、公平。
二、竞选流程:
已转正店员向店长报名申请——店长向大区提报名单——营运部审核名单——人力资源中心审核名单——副店长培训名单通知——总部2天理论培训——考核合格者到门店轮训3个月——轮训成绩合格晋升为副店长,作为店长储备人才。
三、报名时间:2016年2月24日-2016年3月23日
四、培训时间:2016年3月28日-2016年3月29日
五、温馨提示:
店员在提出报名申请起,即可向店长了解门店店长日常工作相关内容,理论考核重点为基层管理人员团队协调能力、沟通技巧,门店人事管理,V8后台操作系统,卖场管理,门店财务、票据管理等内容。
公司本着“以人为本”的企业文化,开启管理队伍人才选拔培养机制,期待您的加入!
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