企业招聘录用通知书范文
导语：传统的通知一般是纸质或者是文艺范的毛笔手写版，现在已经升级到二维码、手机软件等科技派，越来越潮范儿了。
【企业招聘录用通知书范文1】
XXX ：
恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入***!
一、您在***有限公司的职位和福利待遇如下：
职位名称： 人力资源专员 直接上级： ***
试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写： 叁仟贰佰
转正月薪： 4000 元整(税前) 大写： 肆仟
劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：
1、午餐补贴： 300 元/月
2、通讯补贴: 0 元/月
3、交通补贴： 100 元/月
4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)
5、社会保险和公积金：五险一金
6、工资和相关福利从您的'实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于 20**年 03 月 06 日上午9： 00携录用通知单到***6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件，需正反面4份;(必需)
2、原单位离职证明原件;(必需)
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理
1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：
在***参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
未在***参加过社保者：a、身份证正面复印件4份
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张
2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排
1、9：00-到达公司;
2、9：10-11：30 办证手续;
3、11：30-12：00 熟悉环境，带入部门;
4、13：30-17：30 HR部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)
5、17：30-18：00 将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。
联系人： *** 电话：******
公司： ****有限公司
日期： 20**年 02 月 27 日
以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。
【企业招聘录用通知书范文2】
xx同学：
您好!
恭喜您通过xx物业服务有限公司201x校园招聘各环节的考核，即将被我司正式录用。在此，我们对您的加盟表示最诚挚的欢迎!
在与您签订《毕业生就业协议书》之前，下列必要事项需与您沟通并需您协助完成：
一、工作岗位、工作待遇确认
1、实习，岗位： 设备维护管理岗(储备岗 )
因您目前仍为在校学生，公司只能与您签订《实习协议》，实习期拟定为：2013年3月1日-5月31日，为期三个月;
实习期补贴：100元/工作日;
需与公司、学校签订三方《实习协议》;
如因学校及个人原因无法实现以上实习期，请反馈可实习时间：
2、就业，岗位 设备维护管理岗
定薪2800元/月;
享受工程类证件津贴;(200-800元不等，按照特种作业操作证、特种设备作业人员证区分) 享受五险一金、餐费津贴、绩效工资;
需与公司签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为三年;
3、住宿：实习期间，公司无法提供集中住宿;就业后，可根据工作地点协调安排集体宿舍;
4、落户：统招本科生就业满一年后，可申请劳动局进行人才引进，申请集体户口。
二、需要提供的资料
1、《毕业生就业协议书》一式三份，须本人亲笔签名，并加盖学校毕分办(就业办公室)公章。如协
议书中有个人意愿或应聘意见一栏，请填写：“本人同意分配到天津万科物业服务有限公司工作。”
2、《毕业生推荐表》原件一份(加盖学校毕分办及院系公章)
3、《毕业生成绩单》原件一份(加盖学校教务处及院系公章)
4、大学期间，英语等级考试、计算机考试、工程类等证件复印件;
5、身份证复印件一份(正、反面请复印在一张A4纸)
6、4张白底一寸近期正面免冠彩照
7、签名后的录用通知函(本函)一份
8、暂不能提供的材料名称及预计可提供材料的时间：
本款所列材料中，如证书或成绩单尚未最终取得，相应材料可稍晚寄送，但请在本通知函第2页横线处注明预计可寄达公司的时间。
三、择业是理性、慎重的选择过程，以下关于毕业生就业协议书签署的几项告知，请知悉
1、出于对员工健康的关注，公司将会在签署就业协议前安排您体检，体检费用由录用公司承担。具体事宜我们会与您联系。如果毕业生患有传染性疾病(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，公司将终止签约事宜。
2、公司与您的就业协议是基于您在毕业时能完成学业，并提供毕业证书原件的前提下签署的。如您毕业后至公司正式报到入职时未能提供上述证书的原件，此《录用通知函》及与此相关的要约自动失效，公司将终止签约事宜。
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