公司的通知 篇1
公司各部门:
为加强公司员工培训领导组织工作,提高全员素质和执行力,达到科技兴企,教育兴企,全面落实公司经营计划,公司决定成立公司员工培训领导组织,建立公司职工培训管理网络,现将有关事项通知如下:
1.成立公司员工培训领导小组
组 长:X
副组长:X
成 员:各单位行政负责人
2.公司员工培训领导小组职责
2.1审核公司员工培训计划;
2.2负责对公司员工培训办公室,公司各二级单位员工培训工作的`检查、考核;
2.3负责落实员工培训费用。
3.公司员工培训领导小组下设员工培训办公室
主任:X
成员:X、X、X
4.员工培训办公室职责
4.1负责制订公司员工培训计划;
4.2负责公司一级培训的组织,检查、考核工作;
4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核(对二级部门)工作;
4.4负责公司员工培训档案的归档,总结。
5公司各部门下设兼职培训联络员,承担如下职责:
5.1 负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结,培训资料的整理归档;
5.2 负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导;
5.3 协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。
6 各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实
公司的通知 篇2
尊敬的_________先生/女士:
您好!
很高兴通知您,经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核, 公司决定,聘用您为我公司______________部/分公司/办事处(部门)__________________(职位)。
请您于________年___月___日,到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为:z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司:
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它:_______________
如有任何异议,请及时告知我公司人力资源部:
联系人:___________, 电话:_____________。
备注:____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
公司的通知 篇3
公司各部门、各项目部:
根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定,经公司开会研究决定,对以下人员的职级作如下调整:
一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理;
二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理;
五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管;
六、 Z由中级施工员调为三级现场主管;
七、 Z由中级施工员调为一级材料员;
八、 Z由中级施工员调为三级材料员;
九、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十一、Z聘任为三级材料员;
十二、Z恢复为二级技术主管。
上述调职调级自20xx年3月执行;
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年三月*日
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