通告模板
通 告
xxxx 市字 2011 第(001)号
致：XXXxxxxx
即将开展“抢龙头”短途赛的通告
xxxxx 在 2 月 23 日春季精英动员大会上，xxxx 不但颁布了 2012 版《营业部员工绩效考核标准》 ，还 公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的.大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考 核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。
竞赛时间：2 月 1 日-4 月 31 日
参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人
一：现金奖励奖：组别经理
1、业绩奖励规则(业绩以当月 USGEEP 业绩为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8 万，则奖励 500 元现金 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12 万，则奖励 800 元现金 注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围
2、单数奖励规则(业绩以当月 USGEEP 单数为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3 单，则奖励 500 元现金 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务。奖励现金当月由各营业部统 一发放。
3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布
二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人
1、竞赛规则： 分行组别经理： 竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于 24 万) 竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于 6 单) 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务。 总监、区域经理： 竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励 竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励 经纪人： 竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包 竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于 3 单，如排名单数并列，则取业绩最高者) ： 其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务
2、奖励办法 1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌 2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展
3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、 安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放
XXXXXX 有限公司
x 年 x 月 xx 日
抄送：XXXXXX
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