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市委班子及成员的述职述德述廉报告

时间:2023-07-20 14:14:20 文/王明刚 述职报告北考网www.beiweimall.com

市委班子及成员的述职述德述廉报告

  团市委在市委和团省委的正确领导下,紧紧围绕全市工作大局,认真履行团的职能,不断加强领导班子和党风廉政建设,各项工作呈现出良好的发展态势,有些工作走在全省乃至全国前列。团市委被国务院表彰为全国就业先进工作单位,被省文明委表彰为省级文明单位,共52个基层团组织和86名个人获团中央、团省委表彰。

  一、重实效,抓创新,圆满完成各项本职任务

  (一)服务党政工作大局作出新贡献。

  围绕服务生态文明典范城市建设,实施生态文明青春建功行动。先后举办黄河口技能大赛、北京青年商会投资洽谈会、山东大学博士团东营实践等活动,为经济发展牵线搭桥,助推黄蓝战略实施和产业转型升级。围绕创建全国文明城市,开展“青春奉献文明城”行动,组织志愿者开展“学雷锋,做文明东营人”志愿服务、文明交通志愿服务、青年文明号服务站在行动等活动,设计制作“文明棋”1万套免费发放,组织300余名青年志愿者在城区26个车流密集的路口进行文明交通引导,去年累计组织动员志愿者参与志愿服务5.3万人次,提供志愿服务15万小时,为创建全国文明城市作出了积极贡献,被评为全市创建全国文明城市工作先进单位。圆满完成黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作,向国内外展示了东营青年的良好风貌。围绕生态文明建设,开展“兴建青年林、绿化母亲河”植树活动,承办了全国保护母亲河青年志愿服务行动示范活动,组织8860名团员青年植树10万余株,绿化面积220余亩,建设青年林6处,推荐的黄河三角洲国家级自然保护区、孤岛刺槐林场被命名为“山东省生态文明教育基地”。设计制作低碳环保手帕,向两会的代表、委员及青少年免费发放1万余条,在全社会宣传倡导低碳绿色健康的生活理念。

  (二)青少年思想道德教育取得新成效。

  抓住建团90周年、党的十八大等契机,深入开展“永远跟党走”主题教育实践活动,通过在全市青少年中开展党团知识竞赛、书信文化大赛、红领巾心向党主题队会等知识教育、实践教育、体验教育多种方式,用*核心价值体系教育引导青少年。组织动员团员青年认真学习党的十八大精神,通过收看开幕式、举行宣讲报告、撰写心得体会等方式,不断掀起学习宣传党的十八大精神的热潮。充分发挥媒体作用,创办了《东营新青年》双月刊杂志,免费发放6000册;升级改版了东营共青团网站,开通了官方认证团属微博273个,其中东营共青团官方微博粉丝达到2.5万人,覆盖影响团员青年6万余人。

  (三)服务青少年成长发展取得新突破。

  全力促进青年创业就业,实施青年创业计划,协调发放城市青年创业小额贷款1595.4万元,争取省青创基金扶持项目贴息10.8万元,共扶持创业项目306个,带动1245名青年就业。开展青年农民专业合作社生态示范社创建活动,联合市农业局命名10家青年农民专业合作社示范社,并纳入了市级财政资金扶持范围。积极创办新型青年农民学校,开展了农村青年金融创业培训村村行活动,发放《XX市农村青年金融创业知识问答》3000册,选派金融部门干部到县区团委进行挂职,组建了农村青年创业培训宣讲团,举办金融创业类培训56场,培训青年6400余名,协调发放农村青年创业小额贷款575笔,共计5628万元,带动2633名青年就业。

  实施春风行动,开展春季培训,举办招聘会15场次,加强青年就业创业见习基地建设,见习上岗青年1455名,培训青年4000名,青年就业3600名。大力实施青少年民生工程,开展“心愿直通车”少年儿童关爱行动,帮助1200名家庭困难青少年实现心愿。实施希望工程圆梦大学行动,募集助学金20万元,救助贫困大学新生65名。招募53名大学生志愿者开展暑期爱心家教活动,为农民工子女提供免费家教服务。开展牵手行动“冬日暖阳”捐赠活动,协调安利公司为农村学校捐助了25台电脑和10吨燃煤。做好“第一书记”帮扶农村工作,协调70万元建成西增林村共青团路,并通过捐赠图书用具、结对帮扶等方式突出对农村青少年的关爱。切实维护好青少年合法权益,加强12355青少年服务台建设,开展了轻松伴考阳光行动、12355进社区进学校进企业活动,提供咨询2900余人次,受理个案577起,播出热线节目312期,帮助解决了一批青少年遇到的心理、权益问题。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“走进青年”团干部恳谈日等活动,建立市县团委干部基层联系点60个,走访团员青年800人次,畅通青少年利益诉求表达渠道,优化了青少年成长环境。

  (四)团的自身建设得到新加强。

  成功召开市第七次团代会,选举产生新一届团市委,规划了今后五年的思路举措。实施枢纽型组织建设基层活力工程,强力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织568家,完成团省委下达任务的109%,基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日集中攻坚行动,新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。筹备召开了XX市青年企业家协会第三次会员大会,对优秀创业青年的吸引力和凝聚力不断增强。加强团干部队伍建设,举办团干部党性教育培训班,组织60余名团干部到临沂开展党性锻炼活动。利用山青学堂,组织集体学习26场次。开展团干部成长观大讨论活动,引导团干部正确认识团的岗位,树立正确的成长观。加强团市委机关自身建设,实施效能提升工程,健全完善机关规范化管理制度,工作效能和服务水平进一步提升。

  二、重学习,提效能,切实加强领导班子和干部队伍素质

  (一)坚持以德为先,提高干部综合素质。

  坚持把加强学习、提高素质作为党组和机关干部队伍建设的基础性工作。班子成员带头学习政治理论、业务知识和党风廉政规定,特别注重对党的十八大、市委第五次党代表会以来重要会议精神的学习,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致,不断提高驾驭全局工作的能力。突出学习重点,创新学习形式,采取外出集中培训、专题辅导、机关讲坛等多种形式,加强干部的`学习教育。今年以来已组织集体学习40余次,内容涉及时事政治、党史团史、修身立德、经济金融等多个方面,机关干部的综合素质实现较大提升。

  (二)始终发扬民主,增强领导班子效能。

  一是坚持民主集中制原则,完善领导班子议事制度和议事程序。党组成员自觉落实党内政治生活的各项准则,大事讲原则,小事讲风格,维护班子团结。

  二是坚持集体领导和分工负责相结合的制度,明确每位班子成员的职责,形成既各司其职、又密切配合的工作格局,班子成员的积极性、创造性得到充分发挥。

  三是发扬党内民主,认真开好民主生活会。主要领导带头与班子成员经常沟通和交流,做到“互信、互敬、互让、互赢”。对重要工作部署和重大决策事项,都充分征求班子每个成员的意见,保证了决策的科学化和民主化。面对团代会召开后班子变动较大的实际,多次召开党组会,增进班子成员间的沟通和了解,招考的两位副书记很快融入到新集体中来。

  (三)注重优化环境,激励机关干部成长。

  继续实施团干部培训计划。先后举办了全市团干部培训班、县级团委书记培训班、乡镇街道团干部培训班等,培训团干部480余人次。在机关实施绩效考核制度。制定《机关部室及工作人员目标绩效考核办法(试行)》,按照全面考核干部“德、能、勤、绩、廉”的原则,对机关部室、工作人员的日常考核、奖励加分、作风扣分等作出明确规定,。通过开展机关部室与工作人员绩效考核工作,在团市委机关营造出“比实绩、比德才、比作风”的创先争优氛围,促进机关各项工作有序、规范、高效开展。

  三、重教育,强管理,扎实抓好机关党风廉政建设

  (一)强化组织领导,健全工作机制。

  将党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作安排,做到与团的业务工作同部署、同落实。一是加强组织领导。制定下发年度实施意见,对做好全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。进一步修订完善了领导干部重大事项报告制度、中层以上干部廉政档案制度、重点岗位风险防控制度等各项制度,形成了用制度管权、管事、管人、管物的良好工作机制。二是落实工作责任。严格实行党风廉政建设目标责任制,坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制。单位主要领导对全委的党风廉政建设负总责,党组与各分管书记,各分管书记与所分管部室负责人,层层签订目标责任状,进一步明确工作任务和要求。三是建立党风廉政建设回访制度。建立日常工作督促制,制定出台了关于建立党风廉政建设回访制度的通知,明确规定了开展党风廉政建设和纠风工作情况、党员干部勤政廉政情况等8项重点回访内容,确保党风廉政建设责任制工作落到实处。

  (二)加强宣传教育,筑牢拒腐防变思想防线。

  一是加强党性教育培训。7月份,团市委面向市、县、乡三级专职团干部举办了全市团干部党性教育培训班,加强了团干部对沂蒙精神、党史党情、团史团情的深入了解。二是加强机关廉政文化建设,积极开展廉政勤政宣讲活动。坚持主要领导讲党课制度,组织机关干部集中观看了《第一书记》、《沂蒙六姐妹》等党性教育影片以及《中国纪检监察报》李本刚社长的党风廉政专题辅导讲座。三是将各项活动与党风廉政工作主动对接,寓教育于活动。持续开展青年干部走基层活动,召开座谈会50余次,发放调查问卷500份,引导团干部眼睛向下、重心下移,养成查实情、说实话、干实事的工作作风。

  (三)突出廉政实践,打造党风廉政亮点工程。

  在团市委机关深入推进党风廉政建设“一二三”阳光工程,即:“一”为出台一项考核制度,制定出台《团市委机关部室及工作人员目标绩效考核办法(试行)》,对机关部室和工作人员日常工作程序和工作作风进一步规范。“二”为搭建两类学习的平台,一是深化开展“机关讲坛”活动,定期组织机关部室围绕某一主题讲述心得、交流体会、推荐书目,促进机关干部夯实业务工作理论功底;二是利用“山青学堂”学习的平台宣讲廉政勤政政策,依托“共青团网络视频会议系统”,定期开展团干部远程廉政教育培训。“三”为三条路径完善座谈形式,一是开展主题调研月活动,采取召开座谈会、实地考察、个别访谈、问卷调查、理论研讨等方式,组织动员团干部深入一线、深入青年开展回访活动,将基层调研建设成为改进工作作风、坚持重心下移的重要载体;二是举办“走进青年——团干部恳谈日”活动,采取“共同参加活动、加强座谈交流、撰写恳谈日记、开展问卷调查、发掘青年骨干”五位一体的方式,深入辖区青年开展“恳谈日”活动,切实解决青年的所思所想所盼;三是建立团干部约谈制度,在全市深入开展“恳谈日”活动的基础上,结合自身实际建立团市委机关干部约谈制度。经过近一年的“阳光”实践,团市委机关在加强党员教育、推进制度建设、加强干部监督等方面取得了较好效果。

  (四)加强规范管理,严格落实党风廉政各项规定。

  立足实际,积极实施效能提升工程。扎实开展“履职尽责抓落实,马上就办促效能”大讨论活动,在机关内部大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风。修订完善《团市委机关规范化管理制度》,进一步规范财务管理、会议接待等方面的操作流程,保证了机关各项工作有序、规范、高效开展。认真贯彻落实党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,按照中央、省、市确定的党员领导干部廉政工作重点,严格落实领导干部述廉、群众评廉、组织考廉和廉政谈话制度,单位领导班子及时向上级党组织、纪检部门和全体机关干部报告廉洁从政情况,自觉接受广大干部群众监督。我委领导干部始终注意以身作则,严格遵守《廉政准则》及各项规章制度,未发生任何违反规定的现象,保持了青年机关清新风气。

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