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关于在友达实习报告

时间:2023-06-10 13:22:01 文/黄飞 实习报告北考网www.beiweimall.com

关于在友达实习报告

  又是一个放假大好日子,但是是大好吗?难以想象.因为又要出去实习去了,真正的不爽,起初还带有激动的心,但来到了厦门友达光电之后心就不一样了.太难熬了,只要一进车间,全身就不爽, 还要戴发罩,口罩. 这可怎么好,第一天进去的时候,站在里面浑身不舒服,第一天站在别人后面看别的人操作,第二天去烧OTP,第三天去画B,这些都要好好的解释一番。第一天看的是卡铁壳,这卡铁壳就是把组好的手机屏幕用铁壳装好,这样一块屏幕就好了,还有烧OTP就是检验产品是否合格,画B就是把不好的产品做上标记,唉,还忘了说了, 我们实习的是手机电子厂,我们做的是手机屏幕组装,就是把一片片cell和B|L组合在一起,这就是工作, 还有其他的就不一一说道了.

  友达光电原名为达碁科技,成立于1996年8月,2001年与联友光电合并后更名为友达光电,2006年再度与广辉电子合并。友达经过与两家公司的合并,大尺寸面板全球市占率超过19%,六代线总产能位居世界前列。友达光电亦是纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD制造公司。

  友达光电系列产品涵盖1.2寸至65吋TFT-LCD面板,应用领域包含桌上型显示器、笔记本电脑、液晶电视、车用显示器、工业用计算机、数码相机、数码摄像机、手持DVD、掌上游戏机、手机等全系列应用,亦是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。2008年友达光电创造了129亿美元的营业额,现全球员工人数超过40,000

  人,分布于中国台湾、美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、捷克及中国大陆等世界营运据点。友达光电是台湾首家量产3.5代、4代及5代、6代及7.5代生产线的厂商,兴建中的8.5代线,预计于2009年下半年量产。友达的竞争优势在于各世代生产线的完整布局,能弹性调整并支持各种应用产品,进一步掌握市场先机,取得综效之利基。友达光电(苏州)有限公司成立于2001年,位于苏州工业园区,厂区占地32公顷(480亩),总投资40亿人民币,现有员工人数超过15,000人(截止2009年4月),目前是苏州工业园区最大的外资企业之一.上海松江厂区目前员工约为3,200人。这就是友达光电.

  此次的实习目的是通过工学交替实习,把学过的专业知识与实际相联系,巩固并拓宽所学理论知识,培养分析问题和解决问题的能力,从而获得真实的职业体现,达到从业基本要求,以更快地适应今后工作岗位的要求,最终实现顺利就业;

  主要工作 1、5S和7S操作,LCD和LED的物料和投B/L、铁框的组装、C/B&背盖的组装以及线的接拔(信号线和电源线);2、对不良品进行拦截,MA使用的表单及填写注意事项;3、PA和MA站采用的静电防护措施和防护;4、发现问题,写DL提案,配合主管、领班和设备人员进行改善;

  收获与体会时间过得真快,转眼6个月的.实习就结束了,自己收获很多。回顾刚过去的日子,我和各地实习同学在培训教室一起学习:

  新人入职、来到S11厂、无尘室车间静电防护、TS交接八大要项、三角KYT&环安卫通识知识、测试线材识别与插拔方式、DL提案改善介绍、MA新人学习教材,在产线上一起学习和操作7S操作、背光板铝背盖显示区的检查、LCD和LED铁框站装铁框、LCDH和LED的C/B&背盖的组装、线的接拔(信号线和电源线)。在廖领班、县长和训练员们耐心的指导与帮助下,我了解MA使用的机台和制工具以及相关的功能作用、PA使用的耗材及用途,知道了生产液晶屏的流程、无尘室的定义、无尘服的佩戴及标准、静电防护措施,7S的操作、LCD与LED的异同,懂得了如何写DL提案、组装铁框和背盖的组装、以及如何插线等并且通过了多功能Level1考核,这是我为自己跨入社会和取得进步值得欣慰的地方。同时也存在不足之处:专业方面主要有流程图的识别问题、化学常识,尤其是专业知识和实践能力还显得很浅,需要继续努力学习和提高;做人方面主要在于心态,偶尔显露出了不自信、不够细心和不善交际,联想思维有待加强,好些时候看似很简单的一些事情,如怎么在很短时间里掌握好锁螺丝、铁框怎样防止漏锁和破片等,自己要琢磨很久,结果还是错了,最后还是在同仁的辅助下,加上细心才得以顺利完成。通过实习的这些日子,我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的差异,认识到了在社会这个大学学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走;知道了自己的不足,只有付出更多的汗水与辛劳,才能做的更好,不辜负实习单位领导的期望,不辜负父母、学校和老师们对我的期望。 在此我感谢厦门友达光电给我这次锻炼的机会,也感谢给以了我帮助的同仁们,谢谢你们的宽容和耐心,谢谢你们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。

  还有的就是,在这边学习了很多东西,刚来的前三个月吧,自己不会花钱,有钱就乱用,打牌啊,后来慢慢地,钱慢慢地一分一分地少了,开始慢慢地也懂得了如何去用钱了,就不乱花钱了,从此不打牌了,最后的三个月的工资全存起来了,除去饭钱,其它的也没有乱花了。这是第一个经验,也是教训,人心隔肚皮,别人怎么想的只有他自己知道,都是有目的的,都是想从别人哪里捞好处,自己用电小小的所谓的人情来笼络人心,这社会太复杂了,就不能有点好的目的吗,目的也分好坏吧。唉!!!!

  在车间里学到了那些管理者的很多管理方法,这些呢,我不懂得太多太多,还需要学习的也太多,这个社会太大了,要出来打拼,在好好装备一下自己吧。

  总结:一切都是在不习惯到习惯之间徘徊,学习来源于实践,实践是检验学习的工具,一切都是相辅相存的,是一个循环吧!!!!

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