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富士康员工辞职申请书

时间:2023-06-09 22:21:14 文/马振华 申请书北考网www.beiweimall.com

尊敬的领导:

  感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!本人自从20xx年6月15日供职于富士康,到今天为止快整整x年,有人说在富士康能干满x年就算很不错了,而干满x年简直无法想象,的`确,在我的印象中,从新干班进来开始,满x年就有一股辞职潮,如果再过x年,就可以坚持到第x年,到第x年的时候又有一股辞职潮,度过了第x年,就能坚持到第x年,当时20xx年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角,而我就是其中一个。

  在富士康工作的这x年中,虽然对于公司来说贡献微乎其微,但对于我个人来说却是相当重要的x年,从一个刚刚大学毕业又意气风发,喜欢指点江山,激扬文字的大学生,富士康军事化的管理,独特的公司文化,庞大的综合资源给了我丰富的营养,让我从无知到有知,从幼稚到成熟,从轻狂到沉稳,这种历练让我一生受益无穷,我相信我以后也会成为中高级主管,到那个时候,不管我如何的变化,我的为人处事的方式中会始终有富士康文化的痕迹,冰冻三尺,非一日之寒,x年时间熏陶,让我成为能独挡一面的工程技术管理人材,在这里,我要感谢富士康!

  现在的我,着眼于将来职业长期之规划和人生之定位,一直在思考变与不变,离职与不离职两者之间的利害关系,如果不离职,也许过得很安稳,工资虽不高,但温饱还是不成问题,房子也买在深圳,富士康在深圳来说虽比不上华为,但也算是一个比较好的企业,上面的主管对我也不错,在这种状况下辞职也许不是理性的选择,但我不止一次地问自己,这就是我想要的生活吗?我是不是像一只煮在湿水里的青蛙?不是!我还年轻,我有的是精力,我也相信我自己能超越现在和成就未来,所以我要学会改变,要勇于挑战,刚健有为,自强不息。

  新的公司在规模上无法和富士康相比,但它给人发展的机会却很大。如果富士康每年给我加600块,在富士康至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业,不存在等级之间的差异,而在富士康有。富士康虽然这几年不断的壮大,但让员工感受起来在管理上相当混乱,工作起来没有目标。新的公司隔家近,而富士康离家太远,对于我来说不可能舍近求远。由于以上原因,离开的理由还算比较充分,谢谢!

  申请人:

  申请日期:

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