人事转正申请书1
尊敬的领导:
您好!
我叫xxx,于xx年xx月xx日进入xxx公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请时间:20xx年xx月xx日
人事转正申请书2
尊敬的'领导:
您好!
入职一个月以来,我深刻地体会到人事工作看似简单,实质上是入门容易,做好很难,而且需要多方面的知识,应对随时会有的问题,做人事工作需要极大地耐心和细心,还有极强的应变能力,因为不知道下一秒有什么样的问题出现。
我在工作中总结了一套自己的工作方法,遇到问题,我可以解决的,马上解决;不能解决的,认真记录问题,再查询解决的方法。这样形成问题汇总,对以后工作不无裨益。
每天的事情很多,难免会忘记这个事情没做,那个事情没做,所以我把工作记录下来,待办事项和已经解决的定期整理,这样把出错的几率降到最小。
入职一个月以来,我对人事工作有了比较全面的了解,将个人总结如下:
1、人事工作入门简单,做好很难。每天的大事小情很多,要处理的事情很多,每个人都可以去处理,但是方式方法,事情轻重缓急,所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作需要耐心,细心,恒心。
2、个人工作方法的总结。每个人都有自己的一套思维方式。工作中也一样,总结出自己的工作方法,对自己的工作才是效率最好的。我相信好记性不如烂笔头,所以遇到问题就记录下来,再查询解决的办法,这样形成问题汇总,对以后的工作也大有益处。
3、事情很多,难免会忘记这个没做,那个没做,所以记录工作,定期整理待办事项和已办工作,可以把出错的几率降到最低。
通过这一段时间的锻炼,加上同事们对我的帮助,我在工作上有了很大的进步,我相信自己可以胜任工作,并做好工作,现申请转正,请领导考察。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请时间:20xx年xx月xx日
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