值得年轻人学习的马云创业名言
1.犯错可以，但不要让自己太过于遗憾
每个人都可能犯错，但是做什么事情能够让自己有一个更好的发展前景，也是需要特别注意的事情，马云说，自己在2001年的时候，犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。 十多年后，外聘的人都走了，而那些自己曾经怀疑过他们的能力的人们却留下来，成了副总和懂事。这是他犯的错，希望别人不要重蹈覆辙。
经验：态度比能力重要，选择也比能力重要，支柱还是从内部选拔更稳定也更长久一些。
2.要统一目标
每个人有自己独立的思想，这是不能统一的，但是作为领导者要有一个目标感，让员工有一个统一的目标，不管是什么思想，只要朝着最终的一个共同目标努力就好。
经验：团结比什么都重要，团结的前提下制定目标，会卓有成效。
3.分清领导与员工的区别
领导之所以是领导，一定有一些员工没有的东西，那么他们到底多了什么呢？从技能到能力都应该是？错了，如果你是领导，你的员工技能不如你，你可能请错人了。领导比员工强的地方，应该是眼光高原。胸怀宽大、抗失败能力强，素质高，这才是根本区别。
经验：如果你的员工技能不如你，其他方面比你强很多，或者你该换人了，或者你的公司该易主了。
4.细节好的人格局一般都差
马云说：①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
②格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！
经验：做企业赢在细节，输在格局。不能平衡这两点做不好企业。
5.知道你在做什么
创业也是如此，有些人认为创业就是做事，让自己有事业心，殊不知做不好人的人事情是做不好的，想要有大的成就，就要不断的调整自己的做人方向，人做不好，事情做的`再大也总有后悔的那一天。
经验：创业也好，生活也罢，人的一生其实就是一直在做人，而不是单纯的做事。
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