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马云励志的语录

时间:2023-07-18 11:37:07 文/孙小飞 励志北考网www.beiweimall.com

  1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?”

  2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。

  3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

  4、在点评《赢在中国》一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。”

  5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。

  6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。

  7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的经验,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。

  8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对?

  9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。

  10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。

  11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。

  12、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

  13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

  14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。

  15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。

  16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。

  17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。

  18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。

  19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。

  20、永远要相信边上的人比你聪明。

  21、五年以后还想创业,你再创业。

  22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。

  23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。

  24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。

  25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。

  26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。

  27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。

  28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。

  29、有时候死扛下去总是会有机会的。

  30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

  30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。

  31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。

  32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

  33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。

  34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

  35、多花点时间在你的其他员工身上。

  36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

  37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。

  38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。

  39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。

  40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。

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