【书 名】《把自己激励成超人》
【作 者】陈安之
【出版社】广东经济出版社
【出版时间】2002-9-1
【基本信息】
作 者： 陈安之 著出 版 社： 广东经济出版社
出版时间： 2002-9-1
字 数： 58000
【推荐理由】
这是一本值得反复读、反复悟的书，当你读到100遍并反复运用的时候，奇迹将在你的身上发生……
【内容简介】
陈安之总结归纳了世界各行业中，最经典而易记的自我励志方法。这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。
这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”，当你在情绪低落时看
——会激发自己的斗志，在目标方向不明时看——会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……
【作者简介】
陈安之(美籍华人)
世界华人成功学第一人
著名演讲家、行销专家、激励大师
台湾地区《与成功有约》电视栏目主持人
陈安之研究训练机构总裁，三川梦工场董事
在台湾地区出版的著作
《超级成功学》、《自己就是一座宝藏》等
十几本书在全亚洲畅销数千万册
陈安之一年平均阅读
300至500本书籍
拜访过100位以上
世界各行各业的顶尖成功人士
总结了大量被验证有效的成功思想与方法
将之融合在自己的成功学体系中
他的“超级成功学”简单易行
帮助了无数人重新获得健康向上的心态
普遍使人业绩得以快速的提升
【目录】
人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则8：成功者“热爱痛苦”。
人才法则9：“过去不等于未来”。
人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功”。
人才法则11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的”。
人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。
人才法则13：“成功者做一般人做不到的事”。
人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”。
人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切。
人才法则19：技巧和能力决定胜负。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母;
人才法则25：成功的第一步——天天看“梦想榜” ;
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象;
人才法则27：订目标——做计划——大量地行动;
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么;
人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了;
人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起;
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击;
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复;
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上;
人才法则34：成功是很简单的事——只要方法正确;
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功;
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