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公务员面试成绩多少分及格

时间:2023-06-18 01:43:48 文/刘莉莉 考试北考网www.beiweimall.com

公务员面试技巧

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

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公务员面试成绩多少分及格

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为:

1、政法类职位分数线为三门总分A类140.2分、B类144.0分;

2、综合管理类职位分数线为两门总分A类122.1分、B类119.4分;

3、财经管理类职位分数线为三门总分A类136.4分、B类134.9分;

4、信息管理类职位分数线为三门总分A类136.0分、B类132.8分;

5、城市建设管理职位分数线为三门总分A类137.6分、B类129.8分;

6、卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分。

二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为:

男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为115.1分,女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为133.4分。

三、本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位的最低合格分数线分别为:

“三支一扶”人员总分最低合格分数线为110.8分;优秀村干部最低合格分数线为93.5分;优秀居委会干部最低合格分数线为99.1分。

四、市外办非通用语职位招录最低合格分数线为99.8分。

五、本市残疾人专项招录最低合格分数线为97.6分。

公务员考试达到合格分数线就能进入面试吗

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已经过了笔试合格分数线,为什么却进不了面试

考生在公务员考试中笔试成绩并非通过分数线就万事大吉,进入面试的考生必须同时具备下列两个条件:

1,笔试成绩必须达到合格分数线以上;

2,笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此,公务员考试超过了笔试合格分数线,能否进面试,除了过笔试最低合格线外,还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定,根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。

比如笔试成绩最低合格分数线为90分。而招考公告中规定,对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。例如,在此次考试中,某职位计划拟招录2人,按3:1的比例确定进面试的名额,那就是在报考该职位考生中,总分在90分以上,按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分90分的考生都能进面试。因此,只要没有排在本职位总分的前6名,就算考了100分,也是进不了面试的。

这样,就可以解释有些考生的疑问了:我已经过了笔试合格分数线,为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了,没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

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