公务员考试行测：科举制的兴衰始末
一、科举制的内涵
科举制是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度，是一种社会智商、能力的培养、挑选、使用的社会性管理程序。科举制由隋代创立，1905年，开始推行学校教育，科举制度彻底被废除。
二、科举制的发展历程
(一)隋朝——中国古代科举制度的起源
隋统一全国后，隋文帝杨坚为了加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员，他令"诸州岁贡三人"参加考试，合格者可以做官。隋炀帝杨广又设进士等科，以及第者任官。隋朝制度，科举考中以后一般就可以任官了。
(二)唐朝——中国古代科举制度的完备
唐朝的科举制度有了进步。当时的科举考试分两类：一曰常科，一曰制举。
常科：分期考试，主要科目有秀才、明经、进士、明法、明书、明算等。以明经和进士两科最受重视。考试所依据的经典和题目要求常有变动。进士科主要考诗赋和时务。明法科规定考律七条、令三条，全部通晓者为甲第，通晓其中八条为乙第。
制举：皇帝特诏的考试，科目、时间、场所均由皇帝临时决定。制举出身也可能得到“美官”，但不如常科举受欢迎。
武则天执政时设立武举，但不如文举受欢迎。
武则天载初元年二月，女皇亲自“策问贡人于洛成殿”，这是中国科举制度中殿试的开始，但在唐代并没有形成制度。
(三)宋朝——中国古代科举制度的改革时期
宋代的科举，大体同唐代一样，有常科、制科和武举。宋代“重文轻武”，所以也很重视科举考试，但后期导致选官过冗过滥。相比之下，宋代常科的科目比唐代大为减少。
宋代确立了三年一次的三级考试制度。
从宋代开始，科举开始实行糊名和誊录，并建立防止徇私的新制度。
宋代的科考分为三级：解试(州试)、省试(由礼部举行)和殿试。
(四)明朝——中国古代科举制度的鼎盛时期
明代正式科举考试分为乡试、会试、殿试三级。
乡试是地方考试。考期在秋季八月，故又称秋闱。乡试考中的称举人，俗称孝廉，第一名称解元。
会试是由礼部主持的全国考试，又称礼闱。考期在春季二月，故称春闱。考中的称贡士，俗称出贡，别称明经，第一名称会元。
殿试在会试后当年举行，殿试由皇帝亲自主持，只考时务策一道。录取分三甲：一甲三名，赐进士及第，第一名称状元，二名榜眼，三名探花，合称三鼎甲。二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。二、三甲第一名皆称传胪。一、二、三甲通称进士。进士榜称甲榜，或称甲科。进士榜用黄纸书写，故叫黄甲，也称金榜，中进士称金榜题名。
乡试第一名叫解元，会试第一名叫会元，加上殿试一甲第一名的状元，合称三元。
明代乡试、会试头场考八股文。八股文以四书、五经中的文句做题目。
(五)清朝——中国古代科举制度的灭亡
清代的科举制度与明代基本相同，但它贯彻的是民族歧视政策。满族人享有种种特权，做官不必经过科举途径。清代科举在雍正前分满汉两榜取士，旗人在乡试、会试中享有特殊的优特，只考翻译一篇，称翻译科。以后，虽然改为满人、汉人同试，但参加考试的仍以汉族人为最多。
科举制发展到清代，日趋没落，弊端也越来越多。清代统治者对科场舞弊的处分虽然特别严厉，但由于科举制本身的弊病，舞弊越演越烈，科举制终于消亡。
公务员考试笔试行测：拯救资料第一步——读“懂”题
一、案例分析
材料：2013年1-11月，全国房地产开发投资77412亿元，同比增长19.5%，其中东部地区房地产开发投资43068亿元，同比增长17.3%，增速比1-10月提高0.2个百分点;中部地区投资17084亿元，增长21.7%，增速提高1.6个百分点;西部地区投资17259亿元，增长23.1%，增速回落0.7个百分点。
【例】2012年1-11月全国房地产开发投资额为多少亿元?
A.63671 B.64780 C.65761 D.66674
【点拨】读题，不能只是过一遍耳朵，而是需要把时间、指标等名词与资料分析的考点联系起来。
①时间：材料是2013年1-11月，题干是2012年1-11月，确定为基期
②指标：全国房地产开发投资，确定数据在第一行
③概念：无其他新的名词，基本确认考某一指标的基期值
综上，此题考查基期值，数据在第一行
二、读题要点
①时间：根据题干时间与材料时间之间的关系，确定考的是现期、基期或隔年基期等
②指标：定位所找数据
③概念：结合时间确定最终考点，比如时间是基期，概念是比重，合到一起考点就是基期比重。
三、巩固提升
材料：截至2009年底，全国有旅行社21649家，同比增长4.63%。参加年度统计调查的有21224家，占总数的98.04%。
2009年底，全国旅行社总资产585.96亿元，同比增长12.28%，其中，负债345.99亿元，同比增长15.34%;所有者权益239.97亿元，同比增长8.15%。按形态分，固定资产106.31亿元，占总量的18.14%，同比增加14.23%;流动资产430.39亿元，占总量的73.45%，同比增加20.95%;其他类型资产49.26亿元，占总量的8.41%。
旅行社直接从业人员为340894人，其中，导游人员112777人、领队人员29593人、会计人员32845人、经理人员84271人、其他人员81408人。
【例1】2008年全国旅行社的数量为( )家。
【解析】①时间：材料是2009年，题干是2008年，确定为基期
②指标：旅行社的数量，确定在第一段
③概念：无其他新的名词，确认考基期值
【例2】2009年底全国旅行社总资产中流动资产是固定资产的( )倍。
【解析】①时间：材料是2009年，题干是2009年，确定为现期
②指标：旅行社的资产，确定在第二段
③概念：是()倍，结合时间，确认考现期倍数
【例3】2009年全国旅行社总资产比2008年增长了( )亿元。
【解析】①时间：2009年比2008年，确认考增长
②指标：旅行社的资产，确定在第二段
③概念：增长+单位(亿元)，再次确认考增长量
【例4】2009年导游人员所占旅行社直接从业人员的比重比领队人员多( )个百分点。
【解析】①时间：材料是2009年，题干是2009年，确定为现期
②指标：旅行社从业人员，确定在第三段
③概念：多几个百分点，确认考比重之差
综上，依据这三步，再难的题你也可以轻松读“懂”它，见证资料分析的高光时刻。
行测考试策略
1先易后繁、先简后难
参加公务员考试的学生，大多经过传统的中国式教育。小学、初中、高中、大学，甚至还有众多研究生考生，大家都经历过各种各样的大考、小考，知道一个最普通的规律，“先易后繁、先简后难!”你求学之路上很多老师都讲过这个道理，这里不作更多阐述，就一个原则，会的题目，一定要在最短的时间内作答，并力求准确;一时无法作答或者比较难的题目，在题头前标上记号，回头解答。
2突击分值高的题目，后作分值低的题目
在公务员考试中，并没有像大家平时考试一样，对每个题目标出具体的分值，这使得大家在考试的过程中不能更好的把握孰轻孰重，这里我们根据多年公务员辅导经验，对题目分值作出简略的分配。公务员考试中分值比较重的题型：言语理解、资料分析、逻辑判断、定义判断、图形推理;分值比较轻的题型：类比推理、数学运算、常识判断;虽然每年都会根据题目的难易程度稍作调整，但权重变化不大，因此大家在考试过程中，应在做完自己擅长题目的基础上将更多的时间应用到分值更高的题型中，而不要把宝贵的时间浪费在分值较低的题型中。
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