1、优势与岗位相匹配,很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度,总想罗列很多与能力和特长相关的词语,大篇幅的正面词汇,看似优秀,实则难以吸引面试者的眼球。而要体现自己的优势,不能仅仅列举正面描述词汇,要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向,选择最匹配、最精炼的几个概括词即可,之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。
2、用数据直观体现优势。在准备简历时,要学会用直观的数据将能力可视化,让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此,面试官自然会对求职者产生认同感。同时,在这样的总结和说明中,可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力,一举两得。
3、敢于适度自夸。过分吹嘘容易翻车,但是适当自夸可以为自己加分。因此,可以在实事求是的基础上适当放大自己的优点,既能给面试官留下诚恳踏实的形象,也能让面试官从求职者的能力中预判其未来可以为公司创造的价值。
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