1、对于企业来说,会从面试者的专业技能、学习能力。
2、自我认知、对企业了解程度,实习经历、性格特点。
3、期待薪资、加班、职业规划等方面提问。
4、你上一家离职的原因是什么?提醒你一句,千万不要老实地回答,不要说出真实的原因。因为大部分人离职原因是钱少了,事多,领导不好等,但恰好这些方面涉及公司利益的,HR不会同情你,反而会认为你太矫情。
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