1、职位称呼
对同事的称呼要得体,对上司的称呼要“听着舒服”。所谓职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时,尽量往“高”里叫,而别“实打实”地叫人家真实 的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们,比如李副总叫他“李总”,张副经理叫他“张经理”,别看他们打着哈哈说:“别这样叫,我 是副的。”其实心里可受用了。
2、资历称呼
除了职务,各人在公司的资历也要把握清楚,掌握辈分就“长”不就“平”。意思是对那些比自己大十几岁,没什么职务,但在公司有一定资历的同事,宁可“高 看”他们,把他们以“长辈”来称呼比较好,例如叫“张叔”、“李阿姨”,这样显示自己年龄小,是晚辈。要是直呼其名或者以兄弟相称,他们可能会想,这小子 没大没小,敢跟我称兄道弟?对于一些职场“老人”来说,即使他们现在并没有什么很高的管理职位,但是因为他们是公司的元老,所以无论从他们个人心理还是从公司的领导层来看,他们都比其他同等职位的员工要优越一些,对职场新人来说,这些人同样怠慢不得。
3、年龄称呼
男性就“大”女就“小”。意思是男性同事们一般喜欢被人称呼得“大”一些,以显示成熟,比如比自己大的男同事,喜欢被小兄弟们叫“哥”、“兄”,听着很熨帖。而女同事们则喜欢把自己叫得小一些,过四十再叫“阿姨”,四十以下还是叫“姐”,这样她们比较高兴。
4、不要随便给同事起绰号
职场中除了跟自己玩的特别熟的人就可以随便一点,其他人就“尊称”不就“绰号”。叫绰号一般发生在彼此年龄相当、资历相当,且关系不错的两个人之间。职场新人别“不识时务”地掺和其中,也跟着叫别人的绰号,以免给人留下“不知天高地厚”的印象。
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