1、诚实为本，不卑不亢，不过分夸大自己，也不为了表现谦虚而贬低自己。
2、要树立正确面的成功和失败的心态，面试中一般都会考察求职者的应变能力和抗压能力，尤其是招聘管理者时更是如此。
3、要表现的自信，充分展示出自己在这一岗位上的技能和优势。要知道，没有任何一家公司希望录用一个没有自信的员工。
4、面试之前，多做准备工作，对目标公司和职位进行充分的了解，例如公司的产品、相关的行业知识、企业文化等等。
5、不要与面试官套近乎，大部分的HR都很反感这种行为。
6、始终保持客观公正的评价和态度，不要掺杂主观看法，更不要对某件事有偏见。
7、培养自己良好的职业道德和工作习惯，举止要大方得体。
8、要有详细的个人职业生涯规划，并且这份规划与公司的发展要能够统一起来。
9、面试结束后首场要干脆，切记不要拖泥带水。
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