1、规范化管理是属于管理专业类别的,也叫标准化管理,管理者按规范所指定的要求和方案去执行工作,使各项工作在预先设定的框架内运行,便于建立稳定的规范秩序。在规范化管理的时候,要制定规范、执行规范,最后总结经验。
2、与规范化管理相对的有人性化管理,人性是指人的个性,管理应注意每个人的个性;管理者在解决问题时要由情入理,不要公事公办;管理者在为实现目标时要注意规范化、注重理性,但也要强调执行的灵活性;制定规范时要考虑艺术家从事艺术创作的规律和特点,提供充分发挥的空间;营造宽松和谐的工作环境,提高信心、归属感和凝聚力;要了解需求,用激励方法,尊重人才,平等交流,提高效率。
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