1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;
2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;
3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;
4、书写承诺书:入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。
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