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李嘉诚的成功语录大全

时间:2023-06-05 11:57:26 文/张东东 经典语录北考网www.beiweimall.com

李嘉诚的成功语录大全

  1、与新老朋友相交时,都要诚实可靠,避免说大话。要说到做到,不放空炮,做不到宁可不说。

  2、政策实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好基础,注重培养企业管理人员应变能力。决定一件事情之前,应想好一切应变之法,而不去冒险妄进。

  3、一个有使命感企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度成就。

  4、保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻靶子。如果你不过分显示自己,就不会招惹别人敌意,别人也就无法捕捉你虚实。

  5、在看苏东坡故事后,就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:我哥哥错在出名,错在高调。这个真是很无奈过失。

  6、每一个人各有不同独特天赋、经验,并按自己选择踏上命途,虽然没有人应附人骥尾,盲目模仿他人,但从他人经验悟出心得,也是不错成长教材。

  7、做人最要紧是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你财力,也不是表面上服从。

  8、如果取得别人信任,你就必须做出承诺,一经承诺之后,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言。

  9、在剧烈竞争当中多付出一点,便可多赢一点。就像参加奥运会一样,你看一、二、三名,跑第一往往只是快了那么一点点。

  10、年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢?因为同事们去玩时候,我去求学问;他们每天保持原状,而自己学问日渐提高。

  11、只有博大胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人长处,得到他人帮助,这便是古人所说“有容乃大”道理。

  12、我常常记世上并无常胜将军,所以在风平浪静之时,好好计划未来,仔细研究可能出现意外及解决办法。

  13、在我企业内,人员流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要是员工有归属感,万众一心。

  14、在逆境时候,你要问自己是否有足够条件。当我自己逆境时候,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。

  15、精明商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁公司老板常常会无所作为。

  16、知人善任,大多数人都会有部分长处,部分短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。

  17、我们要与对手相比,知道自己优点与缺点。尤其,我们更要看到对手长处。人们经常花很多时间去发掘对手缺点,其实看对手长处更为重要。

  18、虽然老板受到压力较大,但是做老板所赚钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工考虑,让他们得到应得利益。

  19、眼睛仅盯在自己小口袋小商人,眼光放在世界大市场是大商人。同样是商人,眼光不同,境界不同,结果也不同。

  20、决策任何一件事情时候,应开阔心胸,统筹全局。但一旦决策之后,则要义无反顾,始终贯彻一个决定。

  21、中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况,合乎道理。变是一定要变,这个世界本来就是丰富多彩,千变万化。

  22、现金流、公司负债百分比是我一贯最注意环节,是任何公司重要健康指标。任何发展公司中业务,一定要让业绩达致正数现金流。

  23、当你作出决定后,便要一心一意地朝目标走,常常记名誉是你最大资产,今天便要建立起来。

  24、只有博大胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人长处,得到他人帮助,这便是古人所说有容乃大道理。

  25、人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方利益。

  26、一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意与他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠人,也不愿意再找他,因为他不守信用可能会生出许多麻烦来。

  27、你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强香港人。

  28、不为五斗米折腰人,在哪里都有。你千万别伤害别人尊严,尊严是非常脆弱,经不起任何伤害。

  29、为了适应时代发展变化需要,也为了企业自身生存与发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率,重建企业形象。

  30、对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正。

  31、扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张。……我讲求是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。

  32、凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人地方,就原谅人。

  33、要给员工好待遇及前途,让他们有受重视感觉。当然,还要有良好监督与制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏。

  34、我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它好处,也有它短处,儒家在进取方面是很不够。

  35、投资时我就是先设想,投资失败可以到什么程度?成功多几倍都没关系,我也曾有投资赚十多倍都有,有生意也做得非常好,亏本非常少,因为我不贪心。

  36、有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%股份是公正,拿11%也可以,但是如果只拿9%股份,就会财源滚滚来。

  37、对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。

  38、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然,世界上任何人也都可以成为你核心人物。

  39、好时候不要看得太好,坏时候不要看得太坏。最重要是要有远见,杀鸡取卵方式是短视行为。

  40、身处在瞬息万变社会中,应该求创新,加强能力,居安思危,无论你发展得多好,时刻都要做好准备。

  41、随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。手越快越好。遇到不寻常事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备素质。

  42、我生平最高兴,就是我答应帮助人家去做事,自己不仅是完成了,而且比他们要求做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋感觉是难以形容。

  43、给下属树立高效率榜样。集中讲座具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提供工作效率。

  44、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作利益,二是必须有可以合作意愿,三是双方必须有共享共荣打算。此三者缺一不可。

  45、我17岁就开始做批发推销员,就更加体会到挣钱不容易、生活艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。

  46、审慎也是一门艺术,是能够把握适当时间做出迅速决定,但是这不是议而不决、停滞不前借口。

  47、所有胜利,与征服自己胜利比起来,都是微不足道。所有失败,与失去自己失败比起来,更是微不足道。

  48、精明商家可以将商业意识渗透到生活每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。

  49、我会不停研究每个项目要面对可能发生坏情况下出现问题,所以往往花90%考虑失败。

  50、抓住时机首先要掌握准确最新资讯,而能否掌握时机是看你能否在适当时候发力,走在竞争对手之前。时机背后最重要因素,就是知己知彼。

  51、在我心目中,不理你是什么样肤色,不理你是什么样国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成分子,这是我公司一向政策。

  52、不义而富且贵,于我如浮云。是我钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚钱每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明白赚来钱。

  53、一间小家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。

  54、知识不仅是指课本内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天香港要抢知识,要以知识取胜。。

  55、我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他思路跟你一样是正面,那你就应该可以信任他;你交给他每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你亲信。

  56、无论在言谈、许诺及设定目标各方面,我都慎思与严守纪律,一定不能给人嚣惰脆弱与倚赖印象。这个思维模式不但是对成就投资,更可建立诚信;你魅力,表现在你自律、克己与谦逊中。

  57、我认为勤奋是个人成功要素,所谓“一分耕耘,一分收获”,一个人所获得报酬与成果,与他所付出努力是有极大关系。运气只是一个小因素,个人努力才是创造事业最基本条件。

  58、可以毫不夸张地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭一分子。就凭他们对整个家庭巨大贡献,他们也实在应该取其所得,只有反过来说,是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们都对。

  59、假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多事情,所以成就事业最关键是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我哲学。

  60、我觉得,顾及对方利益是最重要,不能把目光仅仅局限在自己利上,两者是相辅相成,自己舍得让利,让对方得利,最终还是会给自己带来较大利益。占小便宜不会有朋友,这是我小时候我母亲就告诉给我道理,经商也是这样。

  61、做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。

  62、我们社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业人不计其数,其中优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉与巨额财富。

  63、一个总司令,是一个集团军统帅,拿起机关枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军总司令不要管这些,只要懂得运用战略便可以,所以整个组织十分重要。

  64、创业过程,实际上就是恒心与毅力坚持不懈发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正做到中国古老格言所说勤与俭也不太容易。而且,从创业之初开始,还要不断学习,把握时机。

  65、我们中国人有句做生意话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功效果是100%或50%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害。

  66、你一定要先想到失败,从前我们中国人有句做生意老话:“未买先想卖。”在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时,都会要用99%时间去考虑失败,用1%时间去考虑收益。

  67、纵使没有人能告诉你前路是什么一道风景,生命长河将流往何方,然而,在这过程中,你会领悟到邱吉尔多年名言:“只要克服困难就是赢得机会。一点点态度,但却能造成大大改变。”

  68、在20岁前,事业上成果百分之百靠双手勤劳换来;20岁至30岁之前,事业已有些小基础,那10年成功,10%靠运气好,90%仍是由勤劳得来;之后,机会比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。

  69、生命抛来一颗柠檬,你是可以把它转榨为柠檬汁人。要描绘自己独特心灵地图,你才可发现热爱生命你、有思维、有能力、有承担,建立自我你;有原则、有理想,追求无我你。

  70、大部分人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,假如主要机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用。

  71、做生意要冷静,打高尔夫也一样,第一杆即使打不好,如果可以保持冷静,有计划,并不表示你会输。这与做人做生意一样,有高低潮,身处逆境时,你就要考虑如何来应付。

  72、我迅速发现没有什么必然成功方程式,首要专注是,把能掌控因素区分出来。若果成功是我目标,驾驭一些我能力内可控制事情是扭转逆境十分重要关键。我要认清楚什么是贫穷枷锁—我一定要有摆脱疾病、愚昧、依赖与惰性方法。

  73、讲信用,够朋友。这么多年来,差不多到今天为止,任何一个国家人,任何一个省份中国人,跟我做伙伴,合作之后都成为好朋友,从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣事。

  74、坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要是,为了防备坏人猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,既没有了朋友,也失去了事业上合作者,最终只能落个失败下场。

  75、我认为勤奋是个人成功要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得报酬与成果,与他所付出努力是有极大关系。运气只是一个小因素,个人努力才是创造事业最基本条件。

  76、我凡事必有充分准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。

  77、未攻之前一定先要守,每一个政策实施之前都必须做到这一点。当我手进攻时候,我要确信,有超过百分之一百能力。换句话说,即使本来有一百力量足以成事,但我要储足二百力量才去攻,而不是随便去赌一赌。

  78、领导全心协力投入热诚,是企业最大鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度同事,应给予良好报酬与显示明确前途。

  79、要信赖下属。公司所有行政人员,每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事,应召集有关人员一起,汇合各人资讯,从而集思广益,尽量减少出错机会。

  80、要了解下属希望。除了生活,应给予员工好前途;并且,一切以员工利益为重,特别是年老时候,公司应该给予员工绝对保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业凝聚力。

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